前言近年来，随着全球人口老龄化问题的加剧，许多国家都面临着人口红利逐渐消失的挑战，日本作为人口老龄化最为严重的国家之一，更是深受其害，不仅出现了劳动力短缺的问题，甚至还出现了“无人村”的现象。而在这样的大环境下，日本的就业形势又是怎样的呢？
“本科毕业生就业率达到 98.1%，人均起薪达到 22.6 万日元(折合人民币 10567 元)，较去年涨了 4%”。近期，国内多家媒体，密集描绘了 2024 年日本就业市场“日企抢人”“毕业生任意挑工作”等景气图景。仿佛日本一夜间结束了“就职冰河期”，迎来了“就职反选时代”。
你花了16年苦读，毕业时却告诉近八成的同龄人找不到工作！日本2024年春季大学毕业生的就业率居然高达98.1%！这背后的原因是什么？2024年春天日本的大学生们都笑开了花，他们中的98.1%在毕业的时候已经稳稳地拿到了工作。这个数字比去年高了0.8个百分点，还创了历史新高。
曾几何时，日本这个东亚发达国家，也经历了一段漫长而痛苦的学历贬值历程。上世纪 90 年代，日本大学毕业人数达到历史峰值，背后是 1968 年至 1977 年生育高峰带来的 “婴儿潮”，此时正转化为汹涌的大学生就业潮。
前段时间，日本公布一组惊人的数据，瞬间引起了全球就业市场的关注。据日本文部科学省和厚生劳动省于2024年5月24日发布的相关数据显示：日本应届毕业生的就业率惊人地高达 98.1%！超过了疫情前的2018年和2020年的98.0%，达到自1997年开始统计以来的最高水平。
日经新闻报道，9月19日是日本的“敬老日”，日本总务省在此之前汇总了2021年65岁以上人口的就业人数，比2020年增加6万人，达到909万人。已连续18年增加，刷新了历史最高纪录。日本65岁以上人群的就业率为25.1％，65～69岁人群的这一比例为50.3％，首次超过50％。
