说到劳务派遣相信很多网友们想到的都是临时工、不稳定等标签，确实，笔者也不否认这样的事实，无论是从身份定位还是签署的劳动合同与正式工相比确实更像是一个“临时工”，虽说大致的工作内容与正式工没什么本质上的区别，但待遇确实天差地别！
分享精彩话题，观看时事热点，希望能获得您的 点赞 关注 评论！在此祝大家天天开心，日进斗金！新型牛马-劳务派遣！一种在单位上班，却不归单位发工资的新型上岗形式。看完视频，相必大家都有一定的了解了吧！我们来看看网友们怎么说的：不得不说，这是一种“合法集资”呀！
阅读此文之前，麻烦您点击一下“关注”，感谢您的支持，小妹在此祝你日进万金文| 小草 编辑|小草“劳务派遣”干最苦的活拿最少的工资，同工不同酬，福利待遇没有，社保养老医疗更是想也不要想劳务派遣，就是一块掩盖罪恶的遮羞布！
今天，咱们要聊的是劳务派遣和正式工，这两者之间那点微妙的关系。哎，您别小看这话题，这里面可藏着不少门道呢！首先，咱们得说说这劳务派遣，它啊，就像是旧社会的短工。您想啊，短工是啥？就是干完活儿就走人，跟主家没多少牵扯。
劳务派遣，也叫劳动力派遣、人才租赁、劳动派遣，在我国称之为劳务派遣。简单的说，劳务派遣单位相当于乙方，我们劳动者实际上班的地方是甲方，我们劳动者只和乙方有法律意义上的劳动关系，和甲方没有法定义务上的太大关系。
