济宁市委办公室在推动公务员平时考核工作中，注重抓好统筹，聚焦“记好账”“记准账”“用好账”，树立干在平时、比在平时、优在平时的鲜明导向。量化标准“记好账”。注重考核指标量化，根据岗位职责和工作目标细化量化考核项目，建立“共性＋个性＋加分减分项”的积分评价体系。
大众网·海报新闻记者 李慧 济宁报道近年来，为进一步推进平时考核常态化、制度化、精细化，更好的实现动态管理，做好新形势下公务员日常考核工作，济宁市委办公室持续加强和改进公务员平时考核工作方式方法，激活考核正向效应，激发强基固本内生动力，激励干部队伍新担当新作为。
大众网·海报新闻记者 李慧 通讯员 通讯员 张明轩 济宁报道近年来，济宁市委办公室坚持“干部考核要把功夫下在平时”的原则，充分发挥干部考核“指挥棒”“风向标”作用，突出“提能力、转作风、树形象”，大力弘扬“严真细实快”工作作风，扎实开展公务员平时考核工作，极大激发了干事创业的热情
济宁市委办公室深入贯彻落实《公务员平时考核办法》要求，通过“三个强化”，在解决“考什么”“怎样考”“如何用”等问题上下功夫，不断提升平时考核科学化水平，进一步激发全体党员干部干事创业、担当作为的内生动力。强化考核内容“科学化”，确保考得明白。
按照自治区主题教育办关于开展“扬优势、找差距、促发展”专题学习研讨的有关要求，我认真学习习近平总书记对内蒙古的重要指示重要讲话精神，学习自治区党委第十一届六次全会精神等重点内容，把握工作要求，提振工作信心，对下一步工作进行了认真思考。
驻马店网讯（通讯员 张随良 曾庆玲）7月28日上午，正阳县人民检察院办公室召开2023年度综合工作考评推进会，会上，院党组成员、办公室主任宋斌同志领学传达了《2023年驻马店市基层检察院考评工作实施方案》，并对2023年基层院综合工作考评细则中办公室负责的考核指标进行了详细分析解
