新京报讯（记者 海阳 刘名洋）11月23日，新京报刊发《招聘网站里的情色陷阱：招助理实为“拉皮条”》报道，有企业在BOSS直聘平台打着“董事长助理”、“生活助理”的旗号发布招聘信息，实为要求应聘者提供性服务。
信网7月21日讯（记者 郑倩楠） 在BOSS直聘上，王女士所在公司的账号因投诉而被冻结，连带着她作为人事的账号也无法使用，她便进行了注销。目前王女士换了新单位，仍需要用自己的BOSS直聘账号为公司招人。
4月20日，BOSS直聘公布数据显示，一季度平台围绕个人信息安全保护，蓝领职位保真，风险行业治理，歧视、辱骂等用户不文明及违规行为处置等方面开展了治理，共处置近16万违规账号，违规类型主要为招生、收费、公司拖欠薪资、索取隐私等。
3月14日，湖北省的郭女士向“电诉宝”反映称自己购买公司招聘账号三个，金额为14400，出现面试人员不符合录用条件，不满意在平台投诉，平台没有和招聘方沟通直接封号，致电客服，客服态度恶劣告知平台使用解释权在他们，有权利去封锁。
杜胖爷专栏公众号：dupangye年前最强寒潮袭来，多地下雪了，乡亲们注意减少外出、防寒保暖。昨天被某网某大妈缠住了，没来得及发文，大家久等了。昨儿个一早看新闻，PC时代的线上招聘霸主智联谋求私有化从美国退市，短短一年多时间，市值最高时也就7亿刀。
《报告》介绍，2022年，针对辱骂、骚扰等招聘者个人违规，虚假底薪、隐性歧视等行为，BOSS直聘开展了“文明沟通”“重点就业人群保护”等十大专项行动，提升求职安全保障与体验，树立标准规范，持续净化网络招聘环境。
为防范国家数据安全风险，维护国家安全，保障公共利益，依据《中华人民共和国国家安全法》《中华人民共和国网络安全法》，网络安全审查办公室按照《网络安全审查办法》，对“运满满”“货车帮”“BOSS直聘”实施网络安全审查。
2月16日，BOSS直聘发布的《2022年度平台治理与服务报告》介绍，针对辱骂、骚扰等招聘者个人违规，虚假底薪、隐性歧视等行为，2022年BOSS直聘共封禁40.8万个违规招聘者账号，绝大多数问题职位上线前已被拦截，事前拦截率提升至98.5%。
新京报贝壳财经讯 10月26日，BOSS直聘发布《第三季度平台治理与服务公报》显示，今年第三季度，BOSS直聘强化对求职者的安全教育，平台系统主动下发、推送求职安全风险提示、反诈科普知识、文明沟通类用户教育等内容累计达7.5亿次。
