按照大学校园正常的流程来讲，从3月份开学开始就会陆续有很多企业通过招生办的审核，走入校园进行校园双选会，能够进入到校园的企业不见得全是可以“托付终身”的，有些是凭实力进入，有些也可能因为种种关系才有资格进入双选会，所以大家在挑选企业时依然要擦亮眼睛，甄别企业的真实实力，因为这直接关乎到后续个人的职业生涯规划问题和就业稳定性问题。
中工网评论员 张雪得到不足以支付一个月房租的违约金，却错过了就业黄金期——据《法治日报》5月7日报道，这是上海某高校研三学生李燃目前的处境，之所以如此是因为招聘企业毁约了。当下正值高校毕业生就业季，一些车企、互联网企业出现毁约行为，打乱了不少大学生的就业规划，让他们不知所措。
“一份合同和一封邮件，这是我曾经认为的有力保障。而撕毁这些，只需要企业方的一通电话。”据《法治日报》报道，当下正值高校毕业生就业季，一些车企、互联网大厂出现毁约行为，打乱了许多刚从“象牙塔”迈入社会的大学生的就业规划，让人不知所措。
● 应届生身份与落户资格、特定岗位等息息相关，可一些车企、互联网大厂却出现毁约行为，打乱了应届生的就业规划。即使毁约赔了钱，也不能改变学生已经错过就业黄金期的现实，毁约的损害超过了普通劳动力就业市场的违约行为● 从保障高校毕业生权益出发，三方协议可适当提高企业违约金额。
到了毕业季，大四学生很忙，除了要赶紧弄完毕业论文，还要找一份让自己满意的工作签订三方协议。毕竟不签订三方协议，辅导员也不会强迫你一定要签三方协议，但每天的唠叨是少不了的，这个相信不少大四学生经历过了。于是乎，有部分大四学生，手忙脚乱之下，就和某个用人单位签订了三方协议。
