护理编制是指在公立医院里正式在编的护士，属国家正式编制的工作人员，就是我们平时所说的铁饭碗。在中等职业学校、高等学校完成国务院教育主管部门和国务院卫生主管部门规定的普通全日制 3 年以上的护理、助产专业课程学习，包括在教学、综合医院完成 8 个月以上护理临床实习，并取得相应学历证书;
因为整个社会发展速度较快，所以，医院、学校等类似的事业单位，对于人力资源的需求也不断提升，但是，这类事业单位对于单位编制数量的调整还是相当滞后的，因此，就会以合同用工的模式来缓解单位人力资源的需求，那么，医院内部的编制职工和同工同酬的合同制员工差别在哪里呢?
近年来，不少从业者毕业之后都希望自己能够花费较少的时间和精力找到高薪的工作，而现在调查的时候看到，医疗行业其实在国内的地位是比较高的，这也促使很多大学生愿意投身于医疗事业，希望在事业单位成为有编制的正式员工，大家无论是在普通医院还是在三甲医院，一旦成为正式员工，其实对于以后的薪资包括晋升空间都会有非常有利的影响。
孩子在省城读二本院校研究生，导师说读完研后留省医院工作(大概率没编制，只是有活干。因为本院往年进人都要博士生起点)，我想让孩子读完研后回我们地级市医院干一份有编制的工作，这两个选择，哪个更优呢？期待您的回答，万谢！
