高校和公立医院正在进行编制总量控制的员额制（也叫编制备案制）改革。那么原来的事业编制和现在的“备案制”编制，到底有什么不同？备案制编制的稳定性怎么样，待遇怎么样，晋升怎么样，备案制人员还是体制内的的“铁饭碗”吗？医院备案制编制什么是备案制编制？
护理编制是指在公立医院里正式在编的护士，属国家正式编制的工作人员，就是我们平时所说的铁饭碗。在中等职业学校、高等学校完成国务院教育主管部门和国务院卫生主管部门规定的普通全日制 3 年以上的护理、助产专业课程学习，包括在教学、综合医院完成 8 个月以上护理临床实习，并取得相应学历证书;
网友咨询:我在小县城的县医院上班，有编制，但是想去大一点的医院发展，可能没编制，值得吗?在医生岗位工作的人，对于专业技术能力要求比较高，如果你想要去更大的医院工作，最起码你要拿到更高的学历，如果你不符合对应的条件，你去到大医院其实也不会有太好的发展，因为这件大医院的医生各方面的要求都比较高。
因为整个社会发展速度较快，所以，医院、学校等类似的事业单位，对于人力资源的需求也不断提升，但是，这类事业单位对于单位编制数量的调整还是相当滞后的，因此，就会以合同用工的模式来缓解单位人力资源的需求，那么，医院内部的编制职工和同工同酬的合同制员工差别在哪里呢?
医生基本都是有编制的，而护士则是有编制和合同工之分。很多人都不理解两者中的差异，觉得都是做着同样的工作，哪里有什么差异?编制和合同工表面上看起来没区别，都在医院工作，可是内里的区别还是很大的。合同制护士比事业编差在哪儿?5大“不同”看出差距!
近年来，不少从业者毕业之后都希望自己能够花费较少的时间和精力找到高薪的工作，而现在调查的时候看到，医疗行业其实在国内的地位是比较高的，这也促使很多大学生愿意投身于医疗事业，希望在事业单位成为有编制的正式员工，大家无论是在普通医院还是在三甲医院，一旦成为正式员工，其实对于以后的薪资包括晋升空间都会有非常有利的影响。
孩子在省城读二本院校研究生，导师说读完研后留省医院工作(大概率没编制，只是有活干。因为本院往年进人都要博士生起点)，我想让孩子读完研后回我们地级市医院干一份有编制的工作，这两个选择，哪个更优呢？期待您的回答，万谢！
