今日，有关浙大邵逸夫医院党委书记、副院长何超出走公立医院，即将加盟泰康人寿公司的消息，在圈里圈外引发震动。在此之前，公立三甲医院副院长级的医生，跳出体制外的情况极为罕见。不过，近年来，优秀医生“出走”公立医院，在浙江省内已非孤例，而成为一种逐渐升温的现象。
若按传统路子，曲军英会在公立医院的岗位上干到退休。10月10日，她签约就职福州一家民营医院—福兴妇产医院，出任该院院长，在业内引起一定的震动。在福州，从三甲公立医院主任医师位置上跳槽到民营医院，她算第一人；此前，福建漳州公立医院几名主任也跳槽到当地民营医院。
一名麻醉医生，带着许三多的坚持和杜拉拉的睿智，在医生职场里摸爬滚打。为的是职业理想，自身价值，当然，还有最基础的生计。医改、社会办医、自由执业……这些“高冷”的名词如何影响一个小医生的工作和生活？从这篇略带自黑又充满"负能量"的小文里可见一斑。
作为一直从事医院人事工作的人员，我今天和您讨论下关于医生跳槽的话题。这个话题更适合准备从公立医院跳槽的医生。言归正传。我们讨论的逻辑是：行业发展、自身禀赋和机会成本。说人话就是：在这个行业中，靠你自己的能力，通过跳槽能不能实现自己的目标。一、行业发展情况。
不知是哪位互联网大咖说过:员工要跳槽，无非两个原因，一是待遇低了，二是心里受委屈了。笔者作为一名长期在医疗部门的工作人员，也曾是一名跳槽者，身边也不乏从其他医院跳槽过来的同事，下面聊聊他们跳槽的那些事。
医生们的共识是，年轻医生还是需要在公立医院锻炼，这是他们以后挣钱的资本。医生林晨晖在微信公号丁香园自述中称，从 25 岁到 33 岁，整整八年的时间都在医院里度过:早上七点半挤入拥挤的电梯，查完房就一直在病房和手术室之间忙到不可开交，回家后还有接不完的夜间急诊电话…
目前公立医院退休的医生，特别是具有高级职称退休的医生，都成了各大医院的争抢的香饽饽，由于现在很多医院，特别民营医院都在争取晋级，比如二级医院、三级医院除了硬件实施以外，软件实施主要是医务人员的职称比例和结构占了相当大的比重。
近日，人力资源和社会保障部官网刊登文章《湖北:关爱医护人员有行动》，介绍湖北省人社部门落实各项政策，关爱医护人员。今日热议:40 岁辞去公立三甲医院，我在民营医院的 15 年。21 岁女性，右大腿肿胀伴疼痛 8 个月。
我在县区的公立康复医院上班，是一名康复师。现在想跳槽去市里一家私立医院，但是私立医院刚建设不久，尚不完善，工资待遇不如我现在的水平。我已经通过了私立医院的考试并承诺领导会尽快上任，但我提出离职后，本院领导挽留我（还没有交离职申请），我有些后悔，请问我应该怎么办？
本人和媳妇都是体制内的，工作在异地，相隔二百公里，最近媳妇在省会城市进修，进修结束了，告诉我想辞职，我劝了好长时间，劝不了，因为不清楚这个行业，怕她辞职了，去外面受苦，现在不知道怎么办，有没有过来人给给建议？
