来源：上海发布什么是哺乳假？哺乳期妇女可以享受哪些劳动保障？市人社局说，哺乳假指的是女职工产假期满后，经单位批准或者患有产后严重影响母婴身体健康疾病而额外享受的假期。女职工在哺乳假期间不上班，单位应按不低于女职工原工资性收入的80%向其支付哺乳假工资。
休完产假回到单位上班，单位答应每天给我一个小时的哺乳时间，但在时间的安排上，却只能提前一小时下班；出于照顾宝宝和家庭方便的角度，想每天晚到一个小时上班，但人事说以前公司没这方面先例……哺乳时间的具体安排有规定吗，没有的话怎么确定呢？
为促进母乳喂养，近日，市卫生健康委等10部门印发天津市母乳喂养促进行动计划实施方案 。用人单位要切实落实女职工劳动保护相关规定，确保女职工按规定享受产假、生育奖励假，合理安排哺乳期女职工的哺乳时间，落实育儿假。
