为深入实施人才强市战略，引进集聚更多优秀青年人才，持续优化我市事业单位人才队伍结构，推动济宁经济社会高质量发展，根据《关于印发《2022年济宁市事业单位“优秀青年人才引进计划”实施方案》的通知》，济宁市属事业单位继续面向国内外高校优选引进高素质专业化青年人才。
为进一步加强教师队伍建设，吸引优秀高校毕业生到天河区教育系统工作，根据事业单位公开招聘有关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，我区决定于2024年12月在北京、西安设置考点公开招聘事业编制教师。
本报潍坊讯 (通讯员 郎济勇)为解决市直部门(单位)中层干部中存在的能力素质不强、担当精神不足等问题，今年以来，山东潍坊市开展“赢在中层”行动，着力打造一支高素质中层干部队伍。抓实源头管理，为干部队伍提供数量充足、质量优良的源头活水。
2024年济宁市“优秀青年人才引进计划”（卫生类）引进公告为进一步加快卫生健康事业单位优秀青年人才集聚，持续优化我市卫生健康事业单位人才队伍结构，蓄智助力济宁卫生健康事业高质量发展，经研究决定，2024年在全市卫生健康事业单位实施“优秀青年人才引进计划”（以下简称“优才计划”）。
21日，中共潍坊市委组织部、中共潍坊市委机构编制委员会办公室、潍坊市人力资源和社会保障局联合发布《2022年潍坊市“青年优秀人才引进计划”选调公告 》，为加快建设人民满意的现代化品质城市，加强年轻干部人才储备，潍坊市决定继续组织实施“青年优秀人才引进计划”，公开选调一批优秀毕业生。
近日，崂山区发布《崂山区“优才计划”专业化干部选聘公告》称，为进一步拓宽选人用人视野，加强机关事业单位与高等院校、科研院所、国有企业干部人才的交流融合，崂山区决定组织开展第二批“优才计划”专业化干部选聘工作。
