日前，人力资源和社会保障部公示，拟增加包括网络主播在内的19个新职业。数字经济的发展带动了各类新就业形态出现并不断扩大规模，成为我国劳动力市场重要组成部分。由此，规范新就业形态劳动基准，加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障，成为一个课题。
据报道，我国包括外卖骑手、即时配送员、网约车司机等在内的新就业形态劳动者已有8400万人。现实中，这一群体面临职业风险高、劳动强度大、保障水平低等短板问题。如何维护好新就业形态劳动者的合法权益，既是一道“新考题”，更是一道“必答题”。外卖骑手。
来源：中国经济网如今，快递员、外卖员、网约车司机等新就业形态从业人员为城市生活提供了诸多便利，然而“与人方便”的他们面对的工作环境并不友好，像骑手送餐途中发生意外遭保险拒赔、网约车司机工作超过12小时等问题引发大众关注。
跨部门联合出台管理规范，有利于推动新就业形态劳动管理向规范化方向迈进，有利于为完善新就业形态劳动者权益保障制度提供积极的实践经验，经过整合，逐步形成具有普遍适应性、兼顾促进新兴行业发展和行业规范管理的制度规范，这对于和谐劳动关系的构建，无疑具有积极的现实意义。
来源：【厦门日报】新就业形态因具备灵活自主、形式多样等优点，成为不少人的就业新选择。但同时，新就业形态劳动者一直面临劳动关系认定难、权益保障不足等问题。近两年来，厦门通过加强法律信息普及工作、不断畅通维权渠道、构建协同处理机制等举措，加强对新就业形态劳动者的用工保障。
中国网3月8日讯（记者 赵晓雯）3月8日，十四届全国人大二次会议第二次全体会议举行，最高人民法院院长张军作最高人民法院工作报告。张军指出，2023年，最高人民法院做实为人民司法，以能动司法保障和增进民生福祉。其中，制定民法典合同编通则司法解释，弘扬契约精神、促进公平交易。
原标题：崆峒区全力维护新就业形态劳动者劳动保障权益中国甘肃网11月28日讯据平凉日报报道（记者 齐荣）为深入贯彻国家和省、市关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益指导意见精神，崆峒区多措并举全力维护新就业形态劳动者劳动保障权益。齐抓共管协同构建和谐劳动关系。
常 晋关怀劳动者权益，就是关心企业的前途命运；稳定员工队伍，就是稳固企业的发展根基“一个个飞奔的外卖员/用双脚锤击大地/在这个人间不断地淬火”，在“外卖诗人”王计兵笔下，如他一般的外卖骑手，怀揣对生活的责任，起早贪黑、穿街过巷，守护人间烟火。
近期，多地迎来高温天气，对各行各业的户外劳动者提出了严峻“烤”验。如何更好落实落细防暑举措，为户外劳动者撑起“遮阳伞”？目前，我国高温天气下保障劳动者权益的主要依据是2012年发布的《防暑降温措施管理办法》。
为持续优化全市劳动保障服务，不断规范企业用工行为，及时防范化解劳动关系领域风险隐患，推进“党建+法治+新就业形态劳动者权益保障”工作高质量发展，全力打造友好型就业创业新生态，近日，沈阳市人力资源和社会保障局联合市直13个部门印发《关于开展我市维护新就业形态劳动者权益保障专项行动的
消费日报讯（记者 王洋）2月19日，京东宣布自2025年3月1日起，京东将逐步为京东外卖全职骑手缴纳五险一金，为兼职骑手提供意外险和健康医疗险，成为行业内首个为一线骑手提供完整社会保障的外卖平台。随后，美团、饿了么也迅速跟进，表示为全职骑手缴纳社保。
来源 | 金山检察何谓“新就业形态劳动者”？2023年11月，人力资源社会保障部印发《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》，明确新就业形态劳动者主要指线上接受互联网平台发布的配送、出行、运输、家政服务等工作任务，按照平台要求提供平台网约服务，通过劳动获取劳动报酬的劳动者。
