什么样的企业才是留学生毕业之后最向往的?早9晚5不加班，周末双休，没有996，刚毕业月薪就能轻松过万，而且年底多薪，年年还能涨薪，还有超长的年假!有没有公司能实现以上所有要求?当然有!薪资高、不加班、工作环境一流的外企简直留学生的最佳选择，而且外企都是很“偏爱”留学生的。
自学英语一年，成功拿到外企offer。比如，虽然入职的门槛低，但是小公司的管理体系不完善，基本是老板一个人说了算，规章制度朝令夕改，任人唯亲，公司资源和技术有限也极大限制了员工的成长，更重要的是欢欢觉得自己的能力与薪资待遇完全不对等了，这也是她选择要换一个环境的重要原因，所以在决定跳槽之前欢欢已经做过充分的考虑，下一站她的目标是进入外企工作。
我们老板是英国人，公司虽然不是人均标准英音美音，但大家英语沟通无障碍，虽然我是英专生，但学了这么多年的哑巴英语让我刚到公司时很不适应，最开始连一封商务邮件都错误百出，不过经过这么久的磨练，早已成为老油条一枚，日常沟通，英文PPT汇报毫无障碍。
同样地，我举用以下例子供你参考：The reason I apply for this position is that I enjoy working in a fast-paced environment and would like to continue to work
最近开春招的企业，可太多了，尤其是最受留学生关注的外企，简直是扎堆爆发的节奏!像四大会计事务所、特斯拉、英特尔、宝洁、雀巢、亚马逊等知名外企已经开启春季招聘，眼下正是春招投递黄金时期。而且外企对毕业时间的要求相对宽松，甚至往届生也有机会投递简历!
这两年，外企迎来了一波就业“回潮”，年轻人们纷纷逃离大厂，转投到外企。在996文化盛行的当下，外企的工作环境听起来像在另一个世界：无996、双休无加班、女性友好，注重工作与生活平衡......怪不得网上盛传：外企，才是工作的尽头。
近年来，公务员、事业单位、国企、央企，一直是很多大学生和职场人士梦寐以求的好工作、好单位，但是进入体制的门槛本身就比较高，除了严格的考核和选拔，还需要丰富的工作经验和专业技能，重点是它们的门槛还在逐年提高。
