导语张伟靠自己的双手养家糊口，他每天都会去建筑工地上辛勤的工作。可是一场意外的发生，让他的生活陷入了困境。那天，张伟像往常一样在工地上忙碌着，突然脚手架发生了坍塌，他从几米高的地方摔了下来，当场失去了知觉。
根据《工伤保险条例》、《工伤认定办法》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
我们大家都清楚，缴纳社保包含了五险，即养老、工伤、失业、医疗、生育，其中养老保险是退休后可以领取相应的养老金，而医保则是平时看病住院离不了的，失业险则是在失业的时候，可以领取失业保障金，就比如去年的疫情，很多人都领取了相应金额的失业保障金，还有就是工伤了，工伤指的是在工作中受伤，符合条件可以领取相应的工伤保险金，那么问题来了，在工作中发生了意外，怎么去申请认定工伤呢?
2022年1月17日上午10点，国务院新闻办公室举行新闻发布会，国家统计局发布2021年居民收入和消费支出情况，其中城镇居民人均可支配收入47412元，根据公布的最新统计数据，一次性工亡补助金标准有了新变化，现结合司法实践，在去年推送的这篇文章基础上对工伤待遇中的一些问题做了补充，供参考!
职工发生工伤后，单位如何进行工伤认定申报?个人可以申请工伤认定吗?答:用人单位未在规定的时间内提出工伤认定申请的，从业人员或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位注册地的区人社局提出工伤认定申请。
