“平时在厂里白天上班忙，晚上来参加电工技能培训，考取电工‘双证’后，工资还会上涨20%—30%，我们底气就更加足了。”7月16日，参加跨省异地技能培训培训的学员杨棚高兴地说道。培训现场。为有效破解外出务工人员就业技能弱、就业竞争力低等难题，让大家稳岗就业，稳定增收。
2月10日上午9时，铜仁市思南县东西部劳务协作赴广东省务工人员“点对点”返岗集中欢送仪式现场人声鼎沸，8辆免费返岗爱心专车整装待发。“今年，政府又帮我们安排了免费的返岗专车，还送了‘爱心大礼包’，里面装了酸辣粉和矿泉水等物资，太贴心了。
为深入贯彻落实中央、省委、市委和县委人才工作会议精神，大力实施新时代人才强县战略，用好贵州人才博览会引才平台为县域高质量发展招才引智，奋力推进人才大汇聚，根据《事业单位人事管理条例》《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》《铜仁市招才引
东西部劳务协作助力群众稳定就业。近年来，思南县用好用活东西部协作对口帮扶资源，充分发挥东莞市塘厦组团协作桥梁和纽带作用，从劳务供需对接、职业技能培训、信息交流共享、劳动力有组织输出、组织招聘活动等方面持续发力，促进群众稳岗就业，稳定增收。东西部劳务协作助力群众稳定就业。
记者从思南县政府获悉，今年思南县事业单位将面向社会公开招聘433名工作人员，其中乡镇事业单位344人，县直事业单位89人。报考要求：年龄为18周岁以上、35周岁以下，报考定向招聘村干部职位的“村干部”年龄放宽到40周岁。
今年来，思南县持续深化与东莞市塘厦镇、横沥镇、茶山镇的劳务协作，推动就业帮扶工作走深走实。挖掘岗位资源，搭建就业服务平台。通过加大莞思两地就业岗位与劳动力信息互通，累计收集推送用工稳定、待遇较高、匹配性强的就业岗位8000余个，确保外出务工岗位供给充足。
人勤春早，实干争先。新春佳节的喜色尚未完全褪去，思南县各企业就已经吹响了复工复产、蓄势稳进的奋进号角，纷纷组织人力物力，赶订单、忙生产，跑出生产“加速度”，奋力冲刺龙年“开门红”，为新一年实现高质量发展开好头、起好步。
冲刺四季度，打好收官战。连日来，思南县各农业生产企业纷纷铆足劲，抓生产、促销售，力争完成全年目标任务。忙碌的生产线。贵州佳里佳农业发展有限公司是思南县红薯产业龙头企业，也是农业产业化国家重点龙头企业，进入第四季度以来，处处都是忙生产、抓物流、拓市场的热火朝天景象。
2月11日，广东省广州市新春首场大型招聘会——“春风行动、南粤春暖2025——广州好揾工”在天河区火车东站广场举行，来自先进制造业、现代服务业、科技服务、人工智能、现代商贸、物流与供应链等行业的282家企业参会，向求职者提供1.05万个岗位。图为求职者与招聘人员（左）交流。
思南县主动积极融入国家对外开放大格局，立足绿色生态优势，构建外贸产业体系，接入西部陆海新通道，推动县域开放型经济活力迸发。2023年6月，思南县被国家外汇管理局贵州分局、贵州省商务厅、贵阳海关等8家部门联合发文明确为贵州省首批“乡村外贸”试点县。
为加强我县事业单位工作人员队伍建设，优化人员结构，增强事业单位活力，鼓励和引导各类人才到基层一线贡献才智、到贫困地区干事创业，为乡村振兴战略提供人才支撑，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《贵州省事业单位公开招聘操作办法的通知》和《关于抓好<中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知〉的贯彻落实切实做好县乡事业单位公开招聘工作的意见》等文件精神，经研究，思南县2022年事业单位面向社会计划公开招聘工作人员208人，为确保本次招聘工作顺利进行，特制定本简章。
