计件工资制下，加班工资不能少在当下，不少工厂或企业为了提高生产效率，采用计件工资制。这种制度下，员工的收入直接与工作量挂钩，多劳多得，看似公平合理。然而，一到加班问题上，就容易出现纠纷。有些公司认为，既然员工是按件计费，那多做多得，不存在加班费一说。
【来源：中国劳动保障报】当大部分人享受节假日时总有一些劳动者因为种种原因还坚守在工作岗位上不过，好在有加班费作为一份慰藉这是对他们在节假日牺牲休息时间付出额外劳动的一种补偿那么，在法定节假日加班加班费该怎么算呢？
标准工作时间下，计算假期加班费，首先要区分加班的性质。分清楚是法定节假日加班还是休息日加班，进而适用不同的计算标准。以今年国庆假期为例：1.法定节假日10月1日、10月2日、10月3日，为法定节假日。如果在这三天安排劳动者加班，用人单位应支付300%的加班工资。2.
11月12日，《国务院关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》公布，自2025年起，全体公民放假的假日增加2天。那么，节假日坚守工作岗位，是否可以主张加班工资呢？哪天属于法定节假日加班？哪天属于休息日加班？加班工资又如何计算呢？这堂实践教学课请查收↓01谁能拿加班工资？
今年除夕首次被列为假日，春节假期将从1月28日持续到2月4日，共8天。如果因为工作所需春节要加班，后续安排补休就可以了吗？除夕上班应该算几倍工资？上海、北京等多地人社部门近日发文予以解答。Q1：除夕加班算几倍工资？安排补休就行了吗？
来源：【昆明日报-掌上春城】日前《国务院关于修改纪念日放假办法>的决定》公布自2025年起全体公民放假的假日增加2天如果加班哪天属于法定节假日加班？哪天属于休息日加班？加班工资又如何计算呢？👇谁能拿加班工资？
来源：【斗门区融媒体中心】明年元旦1月1日（周三）放假1天，不调休！若要上班，加班工资怎么算？赶紧来了解👇2025年各个节假日具体放假时间根据2024年11月修订的《全国年节及纪念日放假办法》，自2025年1月1日起，全体公民放假的假日增加2天，其中春节、劳动节各增加1天。
