2011年底，杜某应聘到保险公司工作，2012年1月，杜某正式入职保险公司，负责部分乡镇线下续期保费工作，期间双方签订了劳动合同，双方第三次签订劳动合同期间为2019年1月1日至2021年12月31日。
对无固定期限劳动合同的解读一、无固定期限劳动合同的含义无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。由于缺乏对无固定期限劳动合同制度的正确认识，不少人认为无固定期限劳动合同是“铁饭碗”、“终身制”，认为无固定期限劳动合同一经签订就不能解除。
来源：【贵州广播电视台-动静新闻】为什么公司通常不愿意签署无固定期限的劳动合同呢？一、企业观点公司通常认为，签订了无固定期限劳动合同后，在与员工解除合同方面会更加困难。此外，相较于固定期限劳动合同，解约时需支付的经济补偿金更高。
顾先生已经在一家医药企业工作了11年。最近他的劳动合同即将到期，公司HR上周五通知他明天协商续订劳动合同事宜。作为在单位工作了10年以上的老员工，顾先生打算在续订合同的时候提出订立无固定期限劳动合同。像顾先生这种情形，若提出签订无固定期限劳动合同，用人单位应订立吗？
