近日中国青年报社会调查中心调查显示，55.6%的受访者表示年终奖在5000元以下；16%年终奖会在5001－1万元。55.6%的受访者表示可能会因不满年终奖而跳槽，其中21.1%的受访者直言肯定会，34.5%的受访者对单位的忠诚度会因此动摇。对于年终奖，你看得有多重？
拿了年终奖，你是否正盘算着来场说辞就辞的跳槽，芝麻开花节节高呢？那么，下面这些多金行业值得你关注。昨日，中华英才网发布《2016年白领薪酬报告》显示，近七成白领跳槽的主因是薪酬不及预期，年度薪酬排行榜上，互联网行业在2015年仍以98470元平均薪酬位列所有行业第一。
招聘网站发布年终奖调查 深圳白领总体对年终奖不够满意春节长假将至，除了令人期待的7天长假之外，年终奖也令人翘首以待。昨日，国内一招聘网站发布2015年深圳白领年终奖调查，2015深圳白领年终奖满意度指数为2.17；一半白领年终奖不足五千元，其中超过一成的白领年终奖不足1000元。
前阵子，中国青年报社会调查中心通过问卷网，对2003人进行的一项调查显示，2015年超过半数员工年终奖不足5000元，超过4成受访者表示年终奖比去年缩水，还有16.8%直言今年没有年终奖。该调研的受访者以民营企业员工为主，占44.3%，另外有22.0%在国有企业，16.
锐数据羊城晚报记者 尹安学年终奖总让人牵肠挂肚。近日智联招聘调研显示，2014年，广州白领中仅有15.1%的人已拿到年终奖，加上23.8%的企业承诺年后发放，能拿到2014年终奖的白领占比约为四成。而预计发放年终奖的白领中，有93.
中介服务居十大高薪行业之首 财务竞争最激烈最近，小伙伴们在朋友圈热议年终奖，但就是有一些“任性”的朋友选择无视年终奖而跳槽。有网友撰文称《拿年终奖前跳槽，你才是赢家》，文中指出发年终奖前离职有几个好处：有机会谈到更高的薪水；给老东家留一份情义；时间的价值远比年终奖宝贵等。
文|奕佳看职场字|2500字最近，杭州一小伙子在某论坛的发帖爆红网络，他心里在纠结，要不要为了年终奖而选择延后辞职：年前离职，担心即将要发放的一大笔年终奖；而选择年后离职，一是实在是没心思在现在单位干下去了，还担心年后求职人变多，竞争激烈，好岗位不多了。
在中国目前这种变革时期，不同企业中的员工对于年终奖拉开差距的接受程度是不同的。如果企业既缺乏良好的工作绩效评价制度，又不希望再延续吃大锅饭的做法，那么企业尝试性地以保密的形式确定并发放个人应得的奖金数额。但是在经过一定的阶段之后，企业的管理走上轨道后，应当逐步公开化。
