想跟领导谈加薪到底怎么开口才比较合适，在这给你谈加薪的三步骤，并且你一定要规避两个谈加薪的误区。谈加薪的三个步骤第一步：确定加薪标准首先得通过你的领导了解到：你要做到什么样的标准，才能达到加薪的程度，以及我想达到不同薪级，需要做到什么样的绩效等等。
新的一年里，要想向领导提加薪要想顺利，就要用好这三种方法马上就要过年了，那些想要申请加薪的人，都会利用好这个机会，要是领导不同意，趁着年底离职也是不错的选择;相信大家在向领导申请加薪时，很多朋友都会被领导无情的拒绝;在这个过程中要是被领导批评几句，任何人都想着赶紧离开公司;在职场
你瞧，向老板提加薪这事儿，简直比登天还难，却又不得不硬着头皮上，毕竟谁不想钱包鼓鼓呢!在非正式场合，比如茶水间、午餐时，得像个演技精湛的演员，不经意地向老板透露职业规划，就像在说“嘿，我最近偷偷在提升XX技能，就等着接更重要的活儿啦”，就差没直接喊“快给我加薪”了。
| 作者：小川叔经常有人在后台问我：怎么给老板提涨工资？我的老朋友小川叔写了一篇特别好的文章，他用自己的真实职场经历告诉我们：高手是如何升职加薪的。我觉得写得特别好，分享给大家，职场中的你看完了一定会有收获！-----------先说说我年少时一次不太成功的提出加薪申请的经历。
点击上方“厦门企业家”可以订阅哦！小丽一直憧憬着租一个离公司近一点的房子，但查了查银行卡里的3位数存款，不禁黯然伤神。酝酿了一个星期，她鼓起勇气走进了老板的办公室。“老板，您现在忙吗，我想跟您谈谈下个月加薪的事情。”“好啊，你说吧，我也正想找你聊聊呢。
我们是个小的电商公司，从注册开始，我就在，没有人事部门，没有财务部门。我是做店铺店长的职位，把一个店铺从0注册开始到现在每个月几十万的销售额，目前公司全靠这个店铺在维持。然后手里还有另外4个店给我带着，我都要操心去做。
