近日，多地人社部门发文，放宽应届生身份认定标准，明确在省内事业单位招考中，不再审核其是否有工作经历和缴纳社保情况。应届生身份在找工作时享有诸多政策优势。比如，在公务员考试中，很多岗位都仅招录应届毕业生。2024国考计划招录3.96万人，其中仅限应届生的岗位就有2.1万人。
新京报贝壳财经讯 10月4日，上海市人力资源和社会保障局在官方网站发布《上海市人力资源和社会保障局等五部门关于优化调整高校毕业生参加本市招考（聘）工作有关事项的通知》，《通知》明确：一、报考本市当年度公务员的应届高校毕业生，可根据本人基层工作经历等情况选择报考相应类别的职位。
应届毕业生身份调整，是好事?近日，山东、贵州、湖南、广西等多个省份调整了应届毕业生身份的认定标准:山东省人力资源和社会保障厅明确说明:事业单位招聘时，可明确“当年应届高校毕业生”，不再审核工作经历和缴纳社保情况。
近日，多个省份调整应届生身份的认定标准，引发热议。据报道，山东、广西、贵州、湖南等多地人社部门发文，调整应届高校毕业生身份认定标准，明确在省内事业编等用人单位招聘中，不对其是否有工作经历、缴纳社保等作限制，仍可按照应届生身份报考。
近期，迎来了事业单位统考的高峰期，各省市区都相继发布了事业单位招考公告，引来了无数人的关注，很多朋友都在咨询，公告中指定的限定应届毕业生报考，不知道自己是否满足报考条件，今天小编就给大家总结一下应届毕业生身份认定的办法，供大家参考学习，赶紧点赞转发帮助更多人!
近日，多地人社部门发文，放宽应届生身份认定标准，明确在省内事业单位招考中，不再审核其是否有工作经历和缴纳社保情况。应届生身份在找工作时享有诸多政策优势。比如，在公务员考试中，很多岗位都仅招录应届毕业生。2024国考计划招录3.96万人，其中仅限应届生的岗位就有2.1万人。
近日，山东、贵州、湖南、浙江等多个省份人社部门发文，调整应届生身份的认定标准，明确在省内事业单位招考中，不再审核其是否有工作经历和缴纳社保的情况。高校毕业生的就业，一直是国家关注的民生大事。为保障这一群体就业，国家和地方公务员、国企及事业单位的岗位招聘不断向应届生倾斜。
新一年的秋招逐步开启，又有地方放宽应届生标准，这次是一线城市上海。最近，上海市人力资源和社会保障局会同市委组织部、市教委、市国资委等部门，联合印发了《关于优化调整高校毕业生参加本市招考(聘)工作有关事项的通知》(以下简称《通知》)。
撰稿/熊丙奇（教育学者）编辑/马小龙 校对/赵琳资料图：10月29日，某高校体育场内的招聘会现场。图/新华社今年的秋招已经开启。每到这个时候，“建议大家珍惜应届生身份”“应届生身份‘含金量’到底有多高”等相关话题就会冲上热搜，透露出对应届毕业生的优待和岗位倾斜。
来源：中国青年报 随着2024年秋季招聘的进行，多地“官宣”优化应届毕业生认定标准，延长应届毕业生资格时限，不对毕业生是否有工作经历、是否缴纳过社保作限制。例如，湖南省明确，“高校毕业生”为近3年内毕业、招聘过程中未落实编制内工作的毕业生。四川省则更进一步，拟取消应届生身份限制。
