随着二孩政策的全面实施，越来越多的女职工都准备怀二胎，怀孕女职工怎样请假才更好地避免“被辞退”呢？女职工在孕期仍要遵守用人单位的规章制度，履行正常的请假手续，如请病假，需提交医院出具的诊断证明书或休假证明书。下面给大家介绍下有关怀孕女职工的请假手续等内容。
越来越多的女性在社会、家庭扮演更重要的角色，不论是职场精英还是新手小白，回归家庭的女性大多将晋级为新手妈妈。新手妈妈回归后将成为职场妈妈、背奶族。“三八妇女节”来临之际，北京市海淀区人民法院法官将聚焦职场妈妈一角，有几件跟“假”相关的小事，需要职场妈妈格外关注。
还记得笔者刚毕业的时候，有一次陪同北京妇产医院产科的王淑珍主任出产科专家诊，一个早孕7周的孕妇检查完毕诉说自己最近不舒服，想休息几天，希望王玉珍主任给她开几天的假。当时的我还没有结婚，不明白怀孕的辛苦。
今后，女性如果痛经则有权请病假一两天；孕期和哺乳期则都有望每天少工作一个小时！是真的吗？很多妈妈都在苦恼一些女人才懂的事情。。。痛经的时候要死要活，哺乳的时候无暇给宝宝喂奶，家里没人照顾宝宝。有些妈妈甚至因为这些问题只能离开工作岗位，回到家里不甘心地当起了全职妈妈。。。
过年啦，你是不是也想放松一下，给自己放个小长假？但是请假理由总让人头疼，怕领导不批，怕同事说三道四。今天，我就来给大家分享一些最全的请假理由，让你安心请假，玩得开心！1️⃣ 家庭原因最常见也最容易让人理解的请假理由就是家庭原因啦。过年期间，家里有事儿是很正常的。
说个鬼故事，这周日要上班。明明过几天就是除夕了，人民日报还是温馨地给广大打工人发来重要提醒，这周日要上班。不仅这周日要上班，春节放假后的周六还是要上班！夺笋啊！这么重要的提醒直接点燃了打工人灵魂深处的怒火，真是命运馈赠的年假，早就在周末标好了价格。当然了，有些人并没有这些困扰。
请假理由千百种，但必须叫人信服又合乎情理，不论是「身体不适」、「家里有事」、「面试」还是纯粹「睡过头」或想「出去玩」，适度地包装请假理由都是上班族的必修课，以下 10 个不同原由的请假理由，随时放在口袋里以备不时之需。
2022年8月，小鲁与上海DE公司签订为期三年的劳动合同，约定小鲁在公司从事服务运营岗工作。2023年6月，小鲁向单位提交了一张上海市某区妇幼保健医院出具的《疾病休假建议书》，其中载明“1.日期：2023年6月13日至2023年7月10日申请休病假；2.
