潮新闻客户端 记者 鲁佳12月25日，京东集团宣布，再次升级客服人员薪酬福利。超2万名京东客服月固定工资将大幅提升，提高收入的保障性和稳定性，实现全员平均涨薪2个月。这也是继今年2月京东客服全员平均涨薪30%之后，又一轮的薪酬大幅上调。
京东公布2024年年终奖发放计划，从高绩效到低绩效之间的激励差距较往年明显加大。12月23日，京东（Nasdaq：JD，09618.HK）发布了2024年年终奖发放计划，实现17薪的部门内年度绩效A+的员工将实现20薪，京东采销2024年平均23薪。
兄弟姐妹们啊，快过年了，相信你们的年终奖，也快发放了吧！京东公布2024年终奖发放计划12月23日消息，京东集团发布2024年年终奖发放计划，O序列员工将于1月26日（腊月二十七）收到年终奖，P序列员工将于2月27日收到年终奖。
临近年末，对于大厂员工而言，一年的工作成果如何定级评价，最为牵动人心，因为其关系到年终薪酬奖金发放多寡。此外，在当下经济环境下，“涨薪与否”、“年终拿多拿少”，是坊间津津乐道的一大话题，也是各家大厂向内外释放年内整体经营状况的重要信号。
12月23日，京东发布了2024年年终奖发放计划，实现17薪的部门内年度绩效A+的员工将实现20薪，京东采销2024年平均23薪。京东在今年9月宣布，自2024年10月1日起，京东零售和职能体系将用两年时间实现20薪，其它部门也将随后陆续启动加薪计划。
每经编辑：黄胜12月25日，京东宣布超2万名京东客服月固定工资将大幅提升，实现全员平均涨薪2个月。这也是继今年2月京东客服全员平均涨薪30%之后，又一轮的薪酬大幅上调。京东表示自2009年成立集约化客服中心以来，已累计为客服投入超300亿元。
打开社交平台，“公司年终奖又泡汤”“隔壁公司发的那点年终奖，还不够塞牙缝”等吐槽随处可见。现实职场中，因年终奖大打折扣甚至“一毛不拔”，引发员工离职、企业口碑急转直下的案例不在少数。在这个年终奖成为无数打工人“心病”的当下，京东大方地向全体员工撒下“红包雨”。
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