【来源：潇湘晨报】潇湘晨报消息，12月12日，辽宁网友蓉蓉（化名）在社交平台发布了自己在入职新公司的遭遇：公司从外面找了人来做团建，要用棉签点燃之后放嘴里，还有钉子什么的。蓉蓉表示，自己想知道可以去哪里进行举报。
原标题：公司周末团建，你愿意参加吗近日，一员工因拒绝参加公司周末组织的团建活动，被部门经理在工作群里以“缺乏团队意识”为由点名批评。很快，这条新闻冲上热搜，“周末团建算不算强制加班”也成了网友们热议的话题。针对这个问题，公众的意见并不一致。
据白鹿视频报道，广东深圳的周女士入职某公司一周后，因拒绝参加公司下班后的团建活动，第二天被开除。当事人周女士介绍，自己的工作是单休，一般晚上6点下班，到家快8点，觉得团建浪费时间不想去，就拒绝了，结果第二天领导就通知自己被开除了。目前周女士正在进行劳动仲裁。
拒绝下班后团建，第二天就被公司开除。律师称此类情况或涉嫌违法解除。拒绝团建、年会排练被辞退 公司的做法让员工不满有媒体报道，6月8日，周女士入职广东深圳某公司仅一周，因拒绝参加公司下班后的团建活动，第二天被开除。
央视网消息（记者/杨绎霏）：入职一个月后，夏文在公司群里接到了团建活动的通知，主管在群里收集报名信息，一些同事说家中有事不参加，夏文也表示节假日有自己的安排，拒绝参加。夏文没想到，假期最后一天的晚上，自己收到了主管发来的“试用期未过”的消息。
惊了！这些职场“潜规则”，早知道早受益 宝子们，今天我必须跟你们唠唠职场那些不为人知的“潜规则”，都是我摸爬滚打多年总结出来的血泪经验，知道了能让你在职场上少走不少弯路，早早升职加薪！ 先说这职场汇报，这里面的门道可深了去了。
日前，周女士因拒绝参加公司下班后的团建活动被公司开除，引发热议。周女士表示，自己的工作本就是单休，如此团建实在浪费时间，目前正在进行劳动仲裁。拒绝团建就被开除？这里头的具体纠葛，相信法律会给相关各方一个交代。
近日，员工因拒绝参与公司下班后的团建活动被开除一事，引发广泛讨论。周女士称其工作单休，参加团建占用了个人休息时间，而辞退原因是工作能力无法胜任工作，目前正在进行劳动仲裁。拒绝下班后的团建被辞退，合法吗？下班后的团建，算加班吗？
