据白鹿视频报道,广东深圳的周女士入职某公司一周后,因拒绝参加公司下班后的团建活动,第二天被开除。当事人周女士介绍,自己的工作是单休,一般晚上6点下班,到家快8点,觉得团建浪费时间不想去,就拒绝了,结果第二天领导就通知自己被开除了。目前周女士正在进行劳动仲裁。
拒绝下班后团建,第二天就被公司开除。律师称此类情况或涉嫌违法解除。拒绝团建、年会排练被辞退 公司的做法让员工不满有媒体报道,6月8日,周女士入职广东深圳某公司仅一周,因拒绝参加公司下班后的团建活动,第二天被开除。
央视网消息(记者/杨绎霏):入职一个月后,夏文在公司群里接到了团建活动的通知,主管在群里收集报名信息,一些同事说家中有事不参加,夏文也表示节假日有自己的安排,拒绝参加。夏文没想到,假期最后一天的晚上,自己收到了主管发来的“试用期未过”的消息。
日前,周女士因拒绝参加公司下班后的团建活动被公司开除,引发热议。周女士表示,自己的工作本就是单休,如此团建实在浪费时间,目前正在进行劳动仲裁。拒绝团建就被开除?这里头的具体纠葛,相信法律会给相关各方一个交代。
近日,员工因拒绝参与公司下班后的团建活动被开除一事,引发广泛讨论。周女士称其工作单休,参加团建占用了个人休息时间,而辞退原因是工作能力无法胜任工作,目前正在进行劳动仲裁。拒绝下班后的团建被辞退,合法吗?下班后的团建,算加班吗?