企业80%以上的责任事故是由习惯性违章所引起的，每起事故都暴露出诸多违章行为和现象:如某某公司高摔人身死亡事故中，事故责任人在登梯过程中身体失去平衡，从1米多高处跌落，安全帽脱落，右后脑撞击开关基础死亡，事故暴露出一系列违章:作业人员未按规定系好安全帽下颚带、工作负责人违章指挥、无票工作、梯子无专人扶守等等。
反习惯性违章是一个长期而又复杂的过程，我们需要建立一个安全管理的组织，有条理地解决安全生产的问题。建立、健全反习惯性违章的各项制度，纠正不良习惯，规范化、制度化的同时把反习惯性违章规章制度细化到单位、细化到班组，落实到每一个岗位。
一季度刚过，我公司接连发生了三起险情，并且习惯性违章违纪和工作差错还时有发生，作为一名管理者，面对如此之多的违章违纪现象，究其原因，本人有以下思考：为什么“习惯性违章”现象屡禁不止？人天生就具有趋利避害的本能，简化工作程序等等的违章行为便应运而生。
