一些企业设立名目繁多的罚款事项，罚款金额也并无标准和依据，还有企业以“乐捐”“负激励”等名义变相罚款。专家表示，企业设立罚款制度没有法律依据，应以合法合理的方式行使用工自主权。近日，一则员工下班忘关空调被罚款100元的新闻引起关注。
“派出所吗?这里是张家湾修理厂，有间仓库着火了，火很大，你们快来”，11月18日晚，丹江口市公安局习家店派出所值班室里的报警电话急促响起，报警人金某反映，现场火势较大，仓库内一片火海，附近连片都是汽车修理店，极具有危险性，一但整个仓库被引燃，后果将不堪设想。
《中华人民共和国公益事业捐赠法》第四条规定，捐赠应当是自愿和无偿的，禁止强行摊派或者变相摊派，不得以捐赠为名从事营利活动。对于部分企业以乐捐形式处罚员工的行为，姚均昌表示，任何用人单位都不得以捐款的名义强行扣除职工工资。若企业强迫员工通过乐捐的形式接受处罚，也属于一种变相罚款。
一些企业设立名目繁多的罚款事项，罚款金额也并无标准和依据，还有企业以“乐捐”“负激励”等名义变相罚款。专家表示，企业设立罚款制度没有法律依据，应以合法合理的方式行使用工自主权。近日，一则员工下班忘关空调被罚款100元的新闻引起关注。
“夜里噪音太大了，我整宿整宿地合不上眼。”近日，西城区陶然亭街道红土店社区的一位居民通过12345市民热线反映，紧邻居民楼的单位食堂总是半夜传出风机运转的噪音，严重扰民。接到居民诉求后，街道和社区的工作人员第一时间前往居民家中了解情况。
□杨炜烨（山西大学）2月18日，有网友反映，浙江嘉兴一公司向全体员工发布通告称，一经发现员工在工作时间看手机便罚款1000元。此外，通告还规定，员工有上班迟到、提前离岗吃饭、体系运行未按公司管理要求去做、车辆未停放指定位置等行为，均一次罚款1000元。
今年6月，贾女士和同事下班后忘了关空调，公司领导不仅要求每人罚款100元，还需要交一份手写签名的过失行为单。贾女士表示，自己的岗位属于轮班制，没有专人负责管理空调开关，而罚款的情况是第一次发生，此前公司并未有相关的明确规定。
