导读现在市面上大大小小的企业几乎都在做股权激励，但实际上股权激励真正的激励价值是有限的，我们老板在再实施股权激励之前首先要问自己的是：实施股权激励的初衷是什么？你会发现老板真正想要股权激励并不能带给他。长期分享薪酬、绩效、股权、合伙人、预算的专业知识！
今天，华为公开了创始人任正非在公司中央研究院创新先锋座谈会上与部分科学家、专家、实习生的讲话，题为《江山代有人才出》，原文如下:我不是科学家，也不是电子类的专家，即使过去对工程技术有一点了解，和今天的水平差距也极其巨大。
华为创始人任正非近日在后备干部项目管理与经营短训项目座谈会上发表讲话。他强调没有基层项目实践经验就没有资格担任华为的管理者，否则一定是瞎指挥。 另外，他表示华为更需要一大批思想家和战略家，要有诺曼底登陆的指挥能力才能抢占世界大数据流量的机会点。
华为公司董事、战略研究院院长徐文伟，华为2012实验室中央研究院总裁查钧，华为南京研究所所长郭坤，华为全球技术合作副总裁艾超等陪同任正非来访，东南大学常务副校长王保平、党委副书记郑家茂、副校长丁辉、中科院院士崔铁军等参加了会见。
前一阵子，因中美贸易战的波动，华为一度成为社会关注的热点。华为创始人任正非先生接受了中国数家媒体全程访问。某种意义上，这也是一个中国企业家“站在世界之巅”发自内心的自我剖白。在国人都为华为的生存问题担忧时，任正非先生在媒体的集体采访中，最关心的却是中国的教育问题。
这次参加民营企业座谈会，任老坐在C位，并且是第一个发言，而且是没有手稿，直接讲话。美国打压中国以来，我们顶住压力和美国进行周旋，我们中国人停止了脊梁没有被压倒，华为公司更是在断芯片、断技术的困境内，自我加压，奋勇前进，打破了外国在技术上的垄断地位，生产出来了“海思”、“鸿蒙”等产品，让中国人使用上了自己的操作系统，从而不再受制于人。
