面试官之所以这么问，主要有以下几点目的：1.想知道你为什么待在好公司还会跳槽第一点，目的很直接，就是觉得你之前的那家公司挺好的，按道理来说，一般人待在好的公司是不太愿意跳槽出来重新找工作的，但你却跳槽了，所以对你跳槽的原因很好奇，这一点的原因可以说只是颠覆了面试官平时的认知，所以
职场上，每一次面试都是一场精心策划的战役。而HR的问题，就像是战场上的狙击手，特别是国内的很多 HR，经常问一些在我们看来其实跟工作关系不一定很大的问题，却又很致命。比如当他们问到「您为何离开上一家公司」这个问题，稍有不慎，就能让你之前的努力付之东流。
今天是精读君陪伴你终身成长的第3597天精读君通识词典已上线2043个词条，欢迎查询使用1最近，网络上流行起“休息羞耻”这个词。所谓“休息羞耻”，就是很多人在休息时，一直有种羞愧的心理。没有办法安安心心地好好休息，总觉得要做点什么“正事”，才能不算虚度时光。
朋友们，你们有没有遇到过这样的情况：面试进行得好好的，HR小姐姐还对你笑眯眯的，突然她问了一句"你为什么要离开上一家公司呢？"瞬间，你感觉整个人都不好了。这个问题就像一颗定时炸弹，稍有不慎就可能功亏一篑。说实话，我自己就踩过这个坑。
相信很多找工作的人，在面试时，都会被新公司的HR问到一些问题，这几个问题，可以说直接决定了你能否被新公司录用。哪怕你的面试表现再好，HR再喜欢，如果你没有回答好他提出的这几个问题，你也很难求职成功。以下是HR会经常问的4个问题，我们一起来看下。1、你为什么不干了？
