pip通过了会被裁吗
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签了pip能不能坐等n+1?拿了n+1,离职证明上会写辞退吗?
拿了n+1,离职证明上会写辞退吗?一位网友的疑问如下:拿了325低绩效,签了pip,如果不主动离职,能不能拿n+1?
启帆计划
蚂蚁集团PIP开除员工,法院为什么不认?
最近,不少公司裁员时都会使用PIP,给大家看一个支付宝PIP案例,法院并不认同支付宝全套操作,推荐大家阅读支付宝抗辩过程,峰回路转。
HR实名俱乐部
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互联网用PIP制度裁员就可以不赔“N+1”?
PIP,即绩效改进计划,是指在特定时期内,针对员工有待提高的方面,要求员工改进与提高工作能力、完成有关工作绩效的系统计划。
真叶刑商
什么是职场PIP,意味着什么?
#法律咨询 #劳动仲裁 #劳动法 #律师 #劳动人事 #劳动合同 #劳动关系 #劳动纠纷 #劝退 #PIP #绩效改进计划 #绩效。
劳动知库
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女员工考核合格后被大厂以不胜任工作为由裁员,法院:违法解约,应继续履行劳动合同
近日,中国裁判文书网公布的一则判决书显示,一女员工多次考核合格,却被公司以“不能胜任工作”为由裁员。该员工起诉获得法院支持,判决涉事公司继续履行劳动合同,并补发各项金额。
九派新闻
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360员工感慨:裁员绝对不是谣言,不给赔偿不要妥协,不要签PIP!
360公司已经开始悄无声息的裁员了,涉及人数20-30%,绝对不是谣言,最近部门里已经走了3个了,在360的同事要当心了,不给赔偿绝对不要轻易妥协,不要签PIP!
互联网坊间八卦
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互联网裁员方程式:高龄高薪员工被裁集中
田露前一天晚上还在“脉脉”上刷互联网公司裁员的帖子,她从没想到这件事会发生自己身上。裁员成了近期笼罩在互联网大厂员工头上的阴云,而以互联网员工社交著称的“脉脉”则成了情绪的出口。
中国经营报
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网传B站管理层制定不可能任务让员工离职?专家:以“不胜任工作”解除合同,用人单位败诉率高
28日,网上出现自称B站员工人士回应,录音是自己在内部会议所录,目的是对发言领导的不当言论向公司内部投诉,而录音的内容也只涉及该领导个人。
21世纪经济报道
50评论
百度多个业务线人员精简,涉及核心技术部门
36氪从百度各部门多位员工处获悉,进入2022年1月,百度AIG、MEG等多条业务线正在进行人员精简。
齐鲁壹点
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360员工爆料:第一批“裁员”接近尾声,5月中下旬出第二批名单
360第一批裁员目前已接近尾声,4月底到5月初这一批人会要求全部提离职,部分部门有N+1赔偿,5月中下旬会有第二批裁员名单,绩效为C和B-最危险,且今年B-也会没有年中奖金。
互联网坊间八卦
19评论
视频
01:45
公司裁员征兆,pip绩效考核计划#上热门 #劳动争议 #劳动纠纷 #职场 #裁员
律师浩哥
01:08
说说小米的#pip 裁员。#辞退 #关怀 #劳动仲裁
guanhuai0531
01:01
PIP培训 考核再次不合格的,公司可以单方解约,但要给补偿金。#外企打工人 #职场 #pip #职场那些事 #绩效考核
上海徐律师
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