pip通过了会被裁吗

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签了pip能不能坐等n+1？拿了n+1，离职证明上会写辞退吗？
拿了n+1，离职证明上会写辞退吗?一位网友的疑问如下:拿了325低绩效，签了pip，如果不主动离职，能不能拿n+1?
启帆计划
一个pip而已，至于吗？
但录音内容却引发了各种边际效应，诸如，裁员、pip等引发了一场职场大恐慌!PIP全称是Performance Improvement Plan，绩效改进计划。
互联网坊间八卦
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蚂蚁集团PIP开除员工，法院为什么不认？
最近，不少公司裁员时都会使用PIP，给大家看一个支付宝PIP案例，法院并不认同支付宝全套操作，推荐大家阅读支付宝抗辩过程，峰回路转。
HR实名俱乐部
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互联网用PIP制度裁员就可以不赔“N+1”？
PIP，即绩效改进计划，是指在特定时期内，针对员工有待提高的方面，要求员工改进与提高工作能力、完成有关工作绩效的系统计划。
真叶刑商
什么是职场PIP，意味着什么？
＃法律咨询＃劳动仲裁＃劳动法＃律师＃劳动人事＃劳动合同＃劳动关系＃劳动纠纷＃劝退＃PIP ＃绩效改进计划＃绩效。
劳动知库
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女员工考核合格后被大厂以不胜任工作为由裁员，法院：违法解约，应继续履行劳动合同
近日，中国裁判文书网公布的一则判决书显示，一女员工多次考核合格，却被公司以“不能胜任工作”为由裁员。该员工起诉获得法院支持，判决涉事公司继续履行劳动合同，并补发各项金额。
九派新闻
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360员工感慨：裁员绝对不是谣言，不给赔偿不要妥协，不要签PIP！
360公司已经开始悄无声息的裁员了，涉及人数20-30％，绝对不是谣言，最近部门里已经走了3个了，在360的同事要当心了，不给赔偿绝对不要轻易妥协，不要签PIP！
互联网坊间八卦
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互联网裁员方程式：高龄高薪员工被裁集中
田露前一天晚上还在“脉脉”上刷互联网公司裁员的帖子，她从没想到这件事会发生自己身上。裁员成了近期笼罩在互联网大厂员工头上的阴云，而以互联网员工社交著称的“脉脉”则成了情绪的出口。
中国经营报
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37 岁程序员被裁日记
我在 2021 年九月底入职了某外企，合同三年。然后上半年一个人徒手搭建了新的 web 技术栈，一举减少了大几十天的人力成本;
科叼
网传B站管理层制定不可能任务让员工离职？专家：以“不胜任工作”解除合同，用人单位败诉率高
28日，网上出现自称B站员工人士回应，录音是自己在内部会议所录，目的是对发言领导的不当言论向公司内部投诉，而录音的内容也只涉及该领导个人。
21世纪经济报道
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亚马逊中国的“瓜”，吃一吃？
引:PIP:绩效提升计划，大厂对于表现不达预期员工的常用做法，本来是个合理的管理流程，结果被很多无良企业玩坏了。
互联网坊间八卦
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百度多个业务线人员精简，涉及核心技术部门
36氪从百度各部门多位员工处获悉，进入2022年1月，百度AIG、MEG等多条业务线正在进行人员精简。
齐鲁壹点
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360员工爆料：第一批“裁员”接近尾声，5月中下旬出第二批名单
360第一批裁员目前已接近尾声，4月底到5月初这一批人会要求全部提离职，部分部门有N＋1赔偿，5月中下旬会有第二批裁员名单，绩效为C和B－最危险，且今年B－也会没有年中奖金。
互联网坊间八卦
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小米以“不能胜任工作”为由辞退员工，引发网友“吐血”倾诉
最近，一个热乎的以“pip”为理由开除员工的违法案例来了:小米以“不能胜任工作”为由辞退员工终审败诉了。
会计学堂

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