回答提示:一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。
“你将面试情境模拟了很多遍，履历、自我评价倒背如流，求职准备已经相当充分，你笃定面试会成功，可是，迟迟没有等到复试通知，想知道失败原因的念头越来越强烈。”这样的面试体验你可曾有过，究竟是什么导致面试失败?求职中常见问题、失败原因、面试技巧及注意事项 1.
毕业生们，通常来说，求职面试建议主要都是围绕以下几点：展现你对这分工作的兴趣，穿着得体，避免夸夸其谈，懂得问问题，事先做好相关调查等等。David Silverman在他发表在哈佛商业网站上的《成功完成求职面试》一文中，对它们进行了详细阐述。
求职者在到银行应聘的时候，面试是必须要过的一关。如何应对面试呢？主考官给出了自己的建议，希望能够帮助到大家。1、准时：守时是职业道德的一个基本要求，提前10-15分钟到达面试地点效果最佳，可熟悉一下环境，稳定一下心神。
