我们以前找工作，除了询问实际工资待遇之外，考虑最多的问题可能还有是否缴纳“五险一金”。现在要找工作，不要看别的，只要看他的福利待遇当中有没有“八险二金”就可以，因为只要有，这个单位就会非常不错，有很好的发展前景，值得入职。
我国社会保险最权威的表述是《中华人民共和国社会保险法》，按照社保法的排序和表述来看，我国法定的社会保险种类依次为基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等五大保险，这就是大家俗称的职工五险。
当然我们企业单位这边很早之前，最早就是从1992年开始就已经建立了相应的社保制度，也就是从那个时候开始就交纳基本养老保险了，当然这个医疗保险的缴费时间相对来说比较晚一些，大概是两千零 1年开始才逐步实行的，所以说也就是从2001年以后逐步完善，实施了这个五险一金的相关待遇。
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