很多国有企业单位现在都有两金，而这个两金具体指的是什么呢?很显然是多了一个职业年金的待遇，当然这个职业年金是干什么的呢，其实它就相当于是一份补充养老金的待遇，因为职业年金的待遇，最终是要等到法定退休年龄之后才能够领取，所以相当于是补充养老金，因为它可以在我们社保养老金的基础上，额外可以多领取一部分退休金的收入。
近日，有这样一个提问引起了网友的热议：“你什么时候意识到自己没见过世面呢？”有人针对这个问题发布了一则回答：十几年前去吃自助餐，看到冰柜里面有冰淇淋就挖了十多勺，服务员在旁边看着他，似乎记下来他挖了多少。
我们以前找工作，除了询问实际工资待遇之外，考虑最多的问题可能还有是否缴纳“五险一金”。现在要找工作，不要看别的，只要看他的福利待遇当中有没有“八险二金”就可以，因为只要有，这个单位就会非常不错，有很好的发展前景，值得入职。
我国社会保险最权威的表述是《中华人民共和国社会保险法》，按照社保法的排序和表述来看，我国法定的社会保险种类依次为基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等五大保险，这就是大家俗称的职工五险。
当然我们企业单位这边很早之前，最早就是从1992年开始就已经建立了相应的社保制度，也就是从那个时候开始就交纳基本养老保险了，当然这个医疗保险的缴费时间相对来说比较晚一些，大概是两千零 1年开始才逐步实行的，所以说也就是从2001年以后逐步完善，实施了这个五险一金的相关待遇。
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随着行政机关雇员和事业单位雇员都要求缴纳养老保险费用之后，现在全民都要求缴纳缴纳养老保险了，如果想在退休年龄的时候拿到退休工资，要么在工作的时候由单位和个人缴纳养老保险金，如果没有单位或者单位不缴纳养老保险金，那就自己缴纳养老保险金，这样在退休的时候才能顺利地拿到养老金。
