我们以前找工作,除了询问实际工资待遇之外,考虑最多的问题可能还有是否缴纳“五险一金”。现在要找工作,不要看别的,只要看他的福利待遇当中有没有“八险二金”就可以,因为只要有,这个单位就会非常不错,有很好的发展前景,值得入职。
我国社会保险最权威的表述是《中华人民共和国社会保险法》,按照社保法的排序和表述来看,我国法定的社会保险种类依次为基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等五大保险,这就是大家俗称的职工五险。
当然我们企业单位这边很早之前,最早就是从1992年开始就已经建立了相应的社保制度,也就是从那个时候开始就交纳基本养老保险了,当然这个医疗保险的缴费时间相对来说比较晚一些,大概是两千零 1年开始才逐步实行的,所以说也就是从2001年以后逐步完善,实施了这个五险一金的相关待遇。
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