述职，从字面意义上理解，是对个人在岗位上的工作表现及职责履行情况进行全面而详尽的阐述。这种阐述既可以通过直接的口头表达来实现，也可以通过书面记录的形式来展现。而无论采用何种方式，其核心都离不开一个至关重要的基础文本——述职报告。
工作总结是对一定时期内的工作加以总结，分析和研究，肯定成绩，找出问题，得出经验教训，摸索事物的发展规律，用于指导下一阶段工作的一种书面文体，它所要解决和回答的中心问题，不是某一时期要做什么，如何去做，做到什么程度的问题，而是对某种工作实施结果总鉴定和总结论，是对以往工作实践的一种
销售额从5块到10块——销售额增长100%。业务都能线上办理——业务办理“一次都不跑”公司在全国都有影响力——影响力辐射全国。做好农业农村基础性工作——守护三农工作”基本盘“员工越来越喜欢公司——提升员工”向心力“团队合作越来越顺畅——提升团队”凝聚力“调整管理人员数量——有效提升人力资源配置。干得好奖励，干不好罚钱——发挥绩效考核”指挥棒“作用。员工工作有干劲——提升了干事创业积极性。账款全部收回——企业资金”颗粒归仓“钱都用在重要的地方——用在”刀刃上“
初学调查报告写作的人，往往容易把与调查报告相近似的文体同调查报告混淆，造成写作上的困难。所以，正确分析调查报告与其他文体的区别，特别是分析研究与其相近的一些文体的异同，对于我们正确把握调查报告的特征、更好地掌握调查报告的写作方法，具有十分重要的意义。
