一、关于解除劳动合同的通知二、关于解除劳动合同的通知三、关于解除劳动合同的通知 四、关于解除劳动合同的通知 五、关于暂时停止劳动合同的履行的通知 六、关于解除劳动合同的通知 七、关于解除劳动合同的通知 八、关于解除劳动合同的通知 九、关于解除劳动合同的通知 十、关于终止劳动合同的
根据《劳动合同法》第43条规定，用人单位单方解除劳动合同的，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
虽然劳动仲裁前，公司没有将解除龚某劳动合同的决定通知工会，但仲裁裁决后，没有提起诉讼前，公司如果已将解除劳动合同事宜通知了工会，工会同意公司解除与龚某的劳动合同，那么该解除劳动合同的行为即合法，无需向员工支付赔偿金。
经济下行，各个行业都在艰难前行，欠薪现象遍地都是，打工人每个月盼望的养家糊口钱却左等右等拿不到，工程设计行业更加艰难，工程款设计费没回款就没有发工资的一天，即使回款了还是会拿去垫资，所以打工人的工资遥遥无期。
2007年10月至2009年2月，原告黄某受聘于某速运公司汕头分公司， 2009年3月至2020年6月，原告黄某受聘于被告某速运公司。2017年1月1日，原、被告签订《劳动合同》，合同中约定了原告的工作部门、岗位、职务、工资等。
