被誉为“管理之父”的彼得·德鲁克，在其辉煌的职业生涯中，为我们揭示了许多管理的真谛。他不仅仅是一个理论家，他的观点和策略已经被无数企业采纳，改变了整个商业世界的运作方式。本文将深入探讨德鲁克关于管理和管理者的核心理念。首先，德鲁克强调，管理者首先需要明确自己的目标和期望。
《管理学》是由管理学之父彼得·德鲁克所著的经典管理学著作。该书系统地阐述了管理的基本原理和实践，提供了深入的见解和实用的建议。以下是该书的精华观点内容。管理者的角色和职责：《管理学》强调管理者的角色是塑造组织目标和方向，并协调和激励员工实现这些目标。
新年，我们开启#2023经典阅读计划从2月开始每月邀请管图老师一起甄选推荐一份管理学大师书单在充满不确定的时代我们既要紧跟潮流，掌握新知也要不断重温、研习经典熟稔学科发展脉络和思考、分析的方法如此，方具有廓清迷雾的判断力及坚韧笃行的底气与定力大师素描彼得·德鲁克彼得·德鲁克（Pe
本文从《卓有成效的管理者》《创新与企业家精神》《巨变时代的管理》《管理:使命、责任、实务》《21世纪的管理挑战》等多本书中整理了德鲁克的55条思考，关于责任、创新、贡献等，读过之后，希望管理者们能发现和发挥自己的长处，确立超越自我的目标，富有勇气和成效地工作，坦然地面对事业中的困难和挑战。
彼得·德鲁克是世界上最具权威的管理大师。他在协助确定经理的任务和职责方面做出的贡献比任何人都大。德鲁克1909年生于维也纳。在德国上完大学后，他成了一个金融记者。希特勒上台后他又离开德国去了伦敦，在那里他成了一位银行家。1937年他来到美国。
