by：TS@她理财网今天正好下午由4个半小时时间休息，晚上还要去加班。刚刚去健身房，运动40分钟，跑步跑了30分钟，值得纪念一下，好久都不敢跑步了。在跑步的时候，正好听了今天的Round Table。谈论到了最近发布的《2015年白领8小时生存质量调研报告》。
我在一家大型央企下属公司的下属公司的分支公司上班，2014年9月至今快10年了，大家都是合同工，2023年8月前都是与央企直接签的劳动合同，2023年开始公司要求各部门经理职位以下员工与第三方外包公司签订劳务合同，这项工作在公司持续了一年，这一年里公司内部都不平静，目前这项工作还在持续中，我经过一番考虑，很爽快地签了第三方合同，因为自己很有自知之明，人到中年，一个大专学历、一个四级英语证书就是我的全部，选择不签到手的赔付金额也只够自己一年的工资，出去上班可能面临找不到工作，或找到的工作没有五险一金，我也曾在内心畅意幻想过:拿钱走人，然后来一场说走就走的旅行，回回湖南老家陪陪爸妈，找不到工作就先领2年的失业金。
对于不少职场人来说，跳槽是常见的现象，不少人都将跳槽视为升职加薪的跳板。近日，中国青年报社社会调查中心联合问卷网发布的一项针对1154名受访者的调查显示，82.3%的受访者有过跳槽经历，近半数受访者有过两次及以上跳槽经历。
根据经济合作与发展组织的调查数据，日本中小学教师的职业满意度在所有成员国中排名最低。增强教师职业满意度有利于吸引高水平人才，提高职业吸引力，为此，日本文部科学省联合厚生劳动省，出台了改进学校工作方式、解决教师工作“多忙化”、关注教师心理健康等措施，并围绕中小学教师工作时间长、工作种类繁多、职场人际关系压力等问题出台了相关政策，以增强教师职业满意度。
原标题：“我对这份工作非常满意”吉林日报讯（记者万双）前不久，吉林市昌邑区文庙街道天胜社区的宿国利找到了他心仪的工作。他对记者说：“我对这份工作非常满意，特别感谢社区就业服务站的倾心帮扶。”1987年，宿国利退伍后到吉林市机电总公司工作，2002年，企业改制将他推向了下岗困境。
个人工作满意度的高低，不仅是影响组织业绩的重要因素，而且是影响人才是否流动的重要因素，也是影响个人职业生涯发展路径的重要因素。员工的流动与工作满意度之间存在着紧密的反向联系，而与抓工作、与绩效之间的关系则较小。
鲁网讯：近日，智联招聘发起2015年中国白领满意度指数调查，据调查显示，2015年济南白领工作满意度指数仅为2.10，远远低于全国平均水平，在全国32个主要城市中排名倒数第8位。济南白领对工作的满意度偏低。
二线城市满意度指数超过“北上广深”中工网讯（记者 赵剑影）近日，智联招聘公布了一年一度的《智联招聘2015白领满意度指数调查》。调查结果显示，2015年我国白领的工作满意度低于2014年的满意度水平。调查结果显示，白领的职位晋升满意度指数最低，仅为1.
点击关注·网罗贵州最新最全资讯12月29日,智联招聘发布《2016年贵阳白领满意度调查报告》。《报告》显示，2016年贵阳白领工作满意度指数为2.90，远高于全国平均水平2.33，在所有调查城市中排名第一。排名全国最高2016年贵阳白领工作满意度指数为2.
