刚才，我认真聆听了各位班子成员的发言，深刻感受到此次民主生活会准备充分、主题鲜明、程序规范、组织严密，班子成员们都能够紧扣会议主题，结合自身实际，深入查摆问题，深刻剖析原因，严肃认真开展批评与自我批评，是一次高质量的民主生活会，达到了红脸出汗、排毒治病、增进团结、改进工作的目的。
1.学习方法单一。当前主要采用集中授课的学习方式，互动性与实践性不足。例如在开展党课时，往往是讲课人单方面输出，党员们被动聆听，提问、讨论环节寥寥无几，导致党员参与热情不高，学习效果大打折扣。2.学习教育缺乏系统性。学习安排存在随意性，尚未构建起完整的知识体系。
在体制内工作的人往往都在坚持着，服从领导，服从安排，下级服从上级的工作准则。然而如今的一些年轻人已经不再完全服从于这些习以为常的观点，他们开始拿出实际行动亮明自己的态度，这不一位在体制内工作至少5年的人员，对自己的上级领导感觉非常不满，于是一大早上就在工作群里发了一大段批评领导作风的内容，理由就是领导平时经常动不动要求他们改材料，他们经常被说的一文不值，认为领导的做法是不懂管理学上的分权，是典型的家长作风，是吹毛求疵要闻脚子式的形式主义，工作效率非常低。
欢迎点赞收藏！！！每年的组织生活会，领导都会以普通党员身份参加，那在自评与互评环节，我们应该如何做到既指出问题又不失分寸呢？据多年党建工作经验，总结出如下5个“软着陆”话术，让你既显格局又不伤和气。❶以“建设性”为内核避开三大雷区1.
“刚才莉方同志结合自己的学习和工作，从历史方位、忧患意识、勇担重任三个方面，围绕防范化解本系统领域风险谈了个人学习心得和体会，对我接下来的工作很受启发，我们既要观察党员干部对重大问题的思考，看其见识见解，更要观察他们对群众的感情，看其品质情怀……”5月25日，在自治区退役军人事务
大众网记者 侯祥家 见习记者 王晓雪 通讯员 刘丽丽 青岛报道为进一步深化作风能力优化营商环境，以“规范化正规化数字化”建设推动司法行政工作高质量发展，扛起“打头阵、当先锋”的使命责任，近日，青岛市司法局召开2023年度机关处室负责人述职汇报会。
