江苏省养老金调整趋势分析：三升高一降低与微调预期近年来，江苏省的基本养老金调整呈现出一个明显的趋势，即“三升高一降低”态势。具体来说，定额部分、15年及以下年限调整单价部分、倾斜调整部分逐年上升，而15年以上年限的挂钩单价部分则出现下降。
进入5月，好消息是越来越多，今天我们就来聊一聊，江苏省人民迎来的好消息事关养老金、工资等，挺重要的，我们一起来看一下！对于广大在职职工来说，最低工资上涨。在今年的4月，人社部发布了全国各省份地区最低工资标准。
嗨，大家好，欢迎收看本期节目，今天咱们来关注江苏省的养老金新调整。根据此前江苏省公布的新消息，在今年的2月份，在企业职工基本养老保险上就要按照新的办法进行调整，最重要的是养老金计算方式都变了，对江苏省的退休人员养老金会产生什么影响呢？调整后养老金是多了还是少了？一起来了解一下。
近日关于江苏省各市、县工资调整通知，经省政府同意，从下个月（8月）开始各市、县最低工资调整，届时江苏最低工资都将超过18元每小时，这其中不包括加班费，高温补贴，危险品作业补贴，夜班补贴等各种补贴，调整后一类将达到每小时22元，月最低不低于2280元，二类将达到20元每小时，月最低
1月15日，江苏省人社厅公布《省人力资源社会保障厅关于调整全省最低工资标准的通知》，从2024年1月1日起调整全省最低工资标准。调整后，江苏省月最低工资标准为，一类地区2490元，二类地区2260元，三类地区2010元。
江苏2024年的养老金调整，采用定额调整、挂钩调整和倾斜调整，涨幅3%，此次退休人员调整养老金，包括企退和机关事业单位退休人员，增加的基本养老金从今年1月起补发，确保7月底前将增加的基本养老金发放到位，惠及江苏全省1106万退休人员。
寒假将至，为守护广大学生及家长安全健康，教育部等发布提示：“大师赛（DSS）”“希望杯（XWB）”“华杯赛（HBS）”等均属违规举办的“黑竞赛”。所有竞赛结果均被禁止作为中小学生招生入学依据和考试加分项目。
交汇点讯 江苏省人力资源和社会保障厅1月15日下发通知，从今年1月1日起调整全省最低工资标准。调整后：一、月最低工资标准：一类地区2490元；二类地区2260元；三类地区2010元。非全日制用工小时最低工资标准：一类地区24元；二类地区22元；三类地区20元。
