劳动是获得生活物资的方式之一，可以说不劳动就没有收获，也体会不到劳动带给人的成就感。从事高危行业，在关键岗位工作，难免会发生意外，使自己受到不同程度的伤害，小打小闹无所谓，过段时间身体就恢复了，可是总有不遂人愿的，大事故。
问HR：我们单位前两个月有名职工发生了工伤，万幸伤势比较轻，现在已经痊愈了。我们单位一直都是按时缴纳社保费的，在为他办理工伤医疗费报销前还需要注意什么吗？答小编：从业人员发生事故的单位应当自事故发生之日起30日内，向用人单位所在地的区人力资源社会保障局提出工伤认定申请。
在我们密切关注台风“摩羯”动向的同时不少记者朋友正直击台风一线在保证自身安全的前提下第一时间为观众带回最新消息网友纷纷喊话记者“注意安全”也有网友提问如果记者、交警等在外出工作或者抢险救灾期间受伤能否算工伤？普通职工在台风天上下班路上受伤算工伤吗？
两会期间，全国人大代表、安徽古井集团有限责任公司董事长梁金辉建议，工伤认定“48小时”条款规定不尽公平合理，应该以人为本，结合当今医疗发展水平，尽快完善《工伤保险条例》，科学认定、优化细化“48小时之限”，切实加强对工伤、工亡者的法治保障。
近期，部分市民关注工伤认定、社保费缴纳等问题，小编带您一起了解下。单位申请工伤认定有时间规定吗？单位应当自员工事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，提出工伤认定申请。工伤认定一定要单位去申请吗？不一定。
全国两会期间，全国人大代表、安徽古井集团有限责任公司董事长梁金辉提出，应该以人为本，结合当今医疗发展水平，尽快完善《工伤保险条例》，科学认定、优化细化“48小时之限”，切实加强对工伤、工亡者的法治保障。（3月10日《法治日报》）工伤认定“48小时之限”多年来备受争议。
