战士的事无小事■高传硕 解放军报特约记者 高 群前不久，记者到陆军某红军团采访，大家都说某连指导员许立超带兵有方。辗转高原驻训场，记者终于见到了他。“带兵就是带心，战士们的心理状态大多会在细节上表现出来。
用心回复 用情带兵■陆军某旅某连 王 玺那天，在外培训的排长吕航打来电话，向我倾诉：“感觉最近排里战士有些奇怪，联系他们时，总是聊不了几句就结束了……”“是不是对他们不够关心？”没想到我这样一问，吕航更加委屈。吕航是去年入伍的一名直招军官。
带兵人要学会当“听众”■张成名 方兴前段时间，某部组织开展带兵经验交流。在分享关于如何做好战士思想工作的心得体会时，一名基层指导员说：“耐心听战士把话讲完，是一种简单而有效的工作方法。”笔者对此深以为然。有人说，耳朵是通向心灵的路。做好经常性思想工作，有时耳朵比嘴巴管用。
做会“发光发热”的带兵人——第76集团军某旅一名基层干部的带兵经历与心得■马頔初冬时节，天气转寒。听说连队前任指导员王兆鹏要回来“探亲”，第76集团军某旅某连官兵心里暖暖的。王兆鹏到了连队门口，官兵们纷纷出来相迎，挨个上前握手拥抱、问长问短，就像迎接久别的亲人回家一样。
收听鹏程主播温情朗读一次操课间隙，列兵小张找到我，他有些犹豫地说：“排长，我感觉被穿小鞋了。”听他说完我有些疑惑，便去找他的战友了解情况。原来，小张是因为最近在哨位上开小差被查哨干部批评，心里出现了疙瘩，把之后的正常公差勤务当成了对他的刻意为难和惩罚。
第七十二集团军某旅一名指导员改进谈心交心方式，让战士发自肺腑地说一声——“指导员，您说得对”■陆栋钰 张子庚 苗 昇“指导员，您说得对！”第72集团军某旅指导员胡苏宁再次听到这句话，脸上露出久违的笑容。一句简单的回答，传递着战士发自内心的认可，让胡苏宁十分欣慰。
石涛 张石水 解放军报特约记者 马振 王钰凯“我被自己筑的墙挡在了外面”谈及为什么要让官兵给自己提意见建议，张指导员提到了他刚调到修理连时的情景。第一次晚点名，他就出了状况。借着灯光，张指导员看着花名册喊道：“吴麟先！”没有人回应。“吴麟先！”张指导员再次点名，仍无人答“到”。
来源：解放军报·中国军号 作者：姚允辉官兵关系好不好，带兵人是关键。只有称职的带兵人，才能带出充盈着堂堂正气、虎虎生气、融融暖气的部队。正如习主席所强调的，要研究把握新形势下带兵的特点规律，真心呵护官兵，培养帮带官兵，摔打锻炼官兵，使他们在军营成长进步。
来源:中国军网下连履新，我走过一段弯路■海军某部干部 刘国栋9月中旬，因为曾担任过作训参谋，我被抽调到机关修订战备预案。工作临近收尾时，我指出了预案中一些不符合基层实际的矛盾点，负责此项工作的参谋随口说了一句：“有了基层工作经历，果然考虑得更周到！
武警湖北总队武汉支队某中队指导员郑杰，从担任排长那一天起，就开始写带兵笔记，至今已有8年。在此过程中，他发现影响构建良好内部关系的一个很重要因素，就是带兵人与战士之间的“认知差异”。本期“基层有约”，我们就请郑指导员聊聊这个话题，希望能对一线带兵人有所启发。
当年人民军队火速驰援震区和“长大我要当解放军”的那条横幅，在我心中种下了从军报国的种子。回忆的镜头，首先定格在拉练路上——这是上军校后的第一次远距离拉练，我们这些新学员背着沉重的背囊，黝黑脸庞上时不时露齿一笑。
俗话说，好的开始等于成功的一半。刚入伍和刚下连的新兵，有的志向高远、目标坚定，有的激情冲劲十足却不知今后的军旅路该怎么走。作为一线带兵人，要当好“领路人”的角色，帮助新兵明确前进方向和自身定位，找到“积极努力”的正确打开方式。
为更好地掌握运用“四用带兵”境界，今天又逐字逐句反复研读，以便消化理解，提高带兵能力。下面由我结合个人感悟谈一下“四用带兵”境界。境界一 用知识带兵 带有知识的兵我认为体现的是“以人为本”，对于带兵人来说是“以兵为本”。
