近日，广州市白云区人民政府新市街道办事处发布环卫工人招聘公告，要求应聘者年龄在35周岁及以下，引发关注。有网民称，年龄大了，都不能去当环卫工人了。一则看似不起眼的招聘公告，迅速引发网友关注，原因是这起事件再次触动了大众对于就业公平和年龄歧视的敏感神经。
35岁，一个本该年富力强的年纪，却在求职市场上频频碰壁。比如，招聘环卫工人要求35岁以下，招聘要求博士学历且要28岁以下，就连有些奶茶店招店员都有18到25岁的年龄限制……明明根据世界卫生组织的说法，44岁以下的人都还是青年，怎么一到职场上，35岁就成了“大龄求职者了”？
来源：【中国城市报】近日，广东省广州市白云区新市街道办事处发布招聘公告，向社会统一招聘环卫工人6名，其中要求“年龄35周岁及以下，持有汽车驾驶证照者可以适当放宽至40周岁”，在招聘报名表里还设有学历填报内容。此事引发争议。
近日，广州一街道办事处招聘6名环卫工人要求年龄在35岁以下。该街道办事处回应称考虑岗位的用人需求，对于设置35岁是否太过年轻，对方表示不能戴有色眼镜看待这个行业，不是年龄偏大的人才会选择。在严峻的就业形势下，这样的年龄限制无疑刺痛了众多35岁以上求职者的心。
2024年全国两会期间，关于35岁职业“门槛”话题引发关注，全国政协委员李正国建议逐步适当放宽公务员录用考试“35周岁以下”的限制，有利于对全社会就业或再就业起到示范性作用，有助于解决就业市场上的年龄歧视。
