《社会保险法》规定，参保缴费不仅是用人单位的法定义务，也是劳动者应该履行的义务，但是在实践中仍然存在，劳动者在职期间没有按规定参保缴费，有的是用人单位不愿意缴纳，有的是劳动者不愿意缴纳，用人单位现在已交了社保，是否需要向劳动者支付经济补偿呢?
公益普法简报·2024年第35期4月24日，红网《问法湖南》栏目共收到律师回复82次，主要咨询领域为婚姻财产、劳动保障、交通安全等。热心律师主要有：湖南人和人（怀化）律师事务所陈芳律师，湖南天地人律师事务所李兵律师，湖南日月明律师事务所晏月清律师。
按照《社会保险法》的规定，劳动者入职三个月，用人单位才给劳动者缴纳社会保险费，属于真正的违法行为。因为《社会保险法》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系30日起，用人单位与劳动者，都必须依法履行缴纳社会保险费的义务。
试用期的期限如何设定？工资有最低标准吗？员工要缴纳社保费吗？针对不少小伙伴关心的试用期相关问题，来看市人社局的解答↓热点一：试用期的期限如何设定？劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，不得超过二个月；三年以上和无固定期限，不得超过六个月。
随着“求职季”到来，近期，不少大学生已经投入到紧张的找工作中。在找到心仪的工作后，一个必不可少的环节就是签订劳动合同。而在劳动合同中，试用期是一块很常见但不太容易引起重视的内容。事实上，因试用期引发的劳动纠纷不在少数。
试用期要缴纳社保吗？地铁3号线川藏立交站C口好久修建？花都大道东段多久修好？5+2区域可以投放电动自行车吗？……市民关注的这些问题有回应了# 试用期 #@李先生：近期去面试，公司告知试用期三个月不买社保，请问政策有这样的规定吗？
