#寻找热爱表达的你#事业单位改革后,在用人方面由传统的身份管理转变为岗位管理,职工不再打破了干部与工人二元制的边界,实施管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位,个人想从事哪个岗位的工作,可以向单位提出聘岗申请,规定是这么规定,而真正实施起来却并没有那么简单。
根据中华人民共和国人事部、财政部2006年59号文件《关于印发<事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法>的通知》第四节,第二小节的规定:“在专业技术岗位、管理岗位、技术工岗位和普通工岗位之间变动的,薪级工资按新聘岗位比照同等条件人员重新确定”。
机关事业单位每两年定期调整一次基本工资标准的惯例始于2014年的10月,在此之后分别在2016年、2018年的7月先后两次执行工资新标准。我国国内的机关事业单位基本工资是全国一个标准,因此覆盖范围最广,执行普惠性也是最高的。