1月7日，国家发改委印发的《全国统一大市场建设指引（试行）》正式公布。其中提到，有关部门要健全统一规范的人力资源市场体系，完善就业公共服务体系，建设全国就业公共服务平台，健全全国统一的社保公共服务平台，全面取消在就业地参保户籍限制，完善社保关系转移接续政策。
近日，多地人社部门发文，放宽应届生身份认定标准，明确在省内事业单位招考中，不再审核其是否有工作经历和缴纳社保情况。应届生身份在找工作时享有诸多政策优势。比如，在公务员考试中，很多岗位都仅招录应届毕业生。2024国考计划招录3.96万人，其中仅限应届生的岗位就有2.1万人。
应届毕业生身份调整，是好事?近日，山东、贵州、湖南、广西等多个省份调整了应届毕业生身份的认定标准:山东省人力资源和社会保障厅明确说明:事业单位招聘时，可明确“当年应届高校毕业生”，不再审核工作经历和缴纳社保情况。
近期，迎来了事业单位统考的高峰期，各省市区都相继发布了事业单位招考公告，引来了无数人的关注，很多朋友都在咨询，公告中指定的限定应届毕业生报考，不知道自己是否满足报考条件，今天小编就给大家总结一下应届毕业生身份认定的办法，供大家参考学习，赶紧点赞转发帮助更多人!
日前，山东、广西等多地人社部门宣布，调整应届生身份的认定标准，核心内容主要有两方面：第一，放宽毕业时间的限制，比如明确高校毕业生为近2年，甚至近3年内毕业。第二，上过班、缴纳过社保不再作为否定项，也可视为应届毕业生。对应届毕业生身份认定政策的调整，引发热议。
新一年的秋招逐步开启，又有地方放宽应届生标准，这次是一线城市上海。最近，上海市人力资源和社会保障局会同市委组织部、市教委、市国资委等部门，联合印发了《关于优化调整高校毕业生参加本市招考(聘)工作有关事项的通知》(以下简称《通知》)。
近期，多省份出台新政策取消应届高校毕业生身份认定限制调整机关公招年龄上限全力促进高校毕业生就业取消应届生身份限制、调整公招年龄上限四川拟出台就业新政1月2日，四川省人社厅就《关于进一步深化就业领域改革促进高质量充分就业的实施意见（征求意见稿）》向社会公开征求意见。
