新华网北京11月10日电（记者 胡可璐）1982年，一名从华南理工大学毕业的青年，并未接受分配好的工作，而是进入到惠州一家才创建一年的外资厂——TTK家庭电器有限公司，成为TTK的第43名员工。从此，他的命运便与这家企业牢牢绑在了一起。这位青年就是李东生，TTK成为后来的TCL。
最近在朋友圈流传了一条让人备受关注的文艺青年H5活动问答，对于这样的问答还是比较有意思的，因为可以从中看出你是不是一个文艺青年，对于这一点估计还是要回归到生活，现在大部分的人都比较享受生活，无论是在城市还是农村，在闲暇的时候都会泡上一壶茶。
近日，TCL创始人、董事长李东生在接受采访时表示：“大环境是我们改变不了的。作为企业来讲如何应对竞争、应对经济环境的挑战。”李东生强调要提高自身的核心能力来提高相对竞争力。在李东生看来，企业家精神应该包括“敢为、利他、大局观”三方面内容。
随着智能制造的发展，中国制造业面临着历史性的转型升级。在过去的四十年间，中国经济经历了举世瞩目的腾飞，而其中最值得关注的，是制造业在全球化竞争中的陡然崛起。从1980年，中国制造在全世界占比不到1%，到2010年超越美国，成为首屈一指的制造大国，全球性的世界工厂。
近年来，面对全球经济增速放缓的挑战，以及国家“一带一路”战略带来的机遇，TCL定位于“全球化的智能产品制造及互联网应用服务企业集团”，依托“智能+互联网”，“产品+服务”的“双+”转型战略，借力国家“一带一路”战略的一系列实施，加速转型升级，大胆布局全球化战略，品牌竞争力实现强势
据澎湃新闻记者了解，TCL两轮校招共计招聘4509名2022届大学生，较去年同比增长76%。据了解，从人才结构看，今年TCL校招生中技术研发类岗位占比超三分之一，集中分布于材料科学、光电科学及电子信息等技术类专业。
每年校招，是应届毕业生求职与企业储才的重要渠道，其规模、岗位、人才结构变化也是企业发展的缩影。TCL创始人、董事长李东生介绍，作为科技制造业代表，TCL始终坚持创新驱动发展，不断加大研发投入和技术攻关，目前人才需求主要集中在知识型、科研型。
