工伤离职后一次性就业补助金

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工伤职工主动辞职，单位拒赔一次性伤残就业补助！法院：赔！
丁女士的右手因工受伤，造成六级伤残，治疗终结后，B公司为其安排了其他工作岗位，但丁女士手疼难耐，无法正常工作，便向公司提出辞职，但公司却拒赔一次性伤残就业补助。
武陟县人民法院
工伤后离职有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金吗？
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遭受两次工伤，一次性伤残就业补助金有两份吗？继续工作还是离职
遭受两次工伤，一次性伤残就业补助金有两份吗?员工第一次因工受伤治疗恢复后，很多工友还是继续在原单位工作，如果他再次不幸发生第二次工伤事故，他离职后，可以要求单位支付两次就业补助金吗?
谭风吾律师
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七至十级的工伤员工，合同期满后，单位是否要支付一次性伤残就业补助金？
网友“张凤”留言询问，七至十级的工伤员工，合同期满后，单位需要支付一次性伤残就业补助金吗?关于这个问题，马上来解答。
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【人社日课·6月27日】哪些情形用人单位需支付一次性伤残就业补助金？
人力资源和社会保障部
工伤后劳动关系继续，是不是就不能要求一次性伤残就业补助了？
接到了这么个咨询：工作中受工伤并进行了劳动能力鉴定，确定了工伤等级，单位提出继续在单位工作。问，如果继续在单位工作，是不是就不能要求一次性就业补助了。这个问题具有一定的普遍意义。一次性伤残就业补助，是对因伤致残的职工由于因伤残降低的就业能力，在离职后的一种补偿。
尹律师
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31省市汇总：一次性工伤医疗补助金/一次性伤残就业补助金标准！
《工伤保险条例》规定，五级至十级工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
领天英才
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工伤职工辞职补助金如何领取
胶东在线消息问题编号为1264255的网友留言投诉：龙口市工伤职工工伤等级鉴定为六级。职工本人向单位提出辞职后，一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的领取流程是什么？需要什么材料？必须是单位办理吗？职工本人可不可以自己申请办理？
胶东在线
伤残就业补助金什么标准
来源：【宁夏日报】宁夏某企业人资负责人询问：工伤职工提出解除劳动合同，单位需要支付的一次性就业补助金标准是多少？
全国党媒信息公共平台
一次性就业补助金要知道
发生工伤一定记得不仅要做工伤认定，千万别忘记做劳动能力鉴定，只要鉴定上级别不管在伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金，还有一份伤残就业补助金是很重要的，只要离职有可以拿一大笔钱。
涯之角
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