还有法院诉讼等途径，那么这些途径哪个最快最有效呢?用人单位如果未及时足额支付工资，劳动者可以通过多种途径解决工资争议问题:可以向劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的情况下向人民法院起诉，或者在特殊情况下可以不经过劳动仲裁前置程序而直接向法院提起民事诉讼。
当公司有拖欠工资、随意调岗、裁员赔偿协商无果的情况，网上总有那么几种说法：有的让你去劳动监察大队举报，有的让你去申请劳动仲裁。那这两个都是什么？有什么区别？哪个更管用？这两个是可以同步进行的吗？这篇文章我们来解决这些疑问。
第三章 劳动监察 第三章 劳动监察 劳动监察，是指劳动行政部门设置劳动监察机构，配备一定数量的专职监察员，依法对企业、民办非企业单位、个体经济组织和与劳动者形成劳动合同关系的国家机关、事业组织、社会团体（以下统称用人单位）遵守劳动保障法律、法规
在珠海，有多种合法讨薪途径，赶紧来了解一下。02在珠海根治欠薪线索反映平台提交线索。劳动者通过微信搜索打开“珠海根治欠薪线索反映平台”小程序，或者扫描下方微信小程序二维码登录平台，登录后可随时随地提交劳务中介违法及其他劳动保障违法行为等线索，不再受时间和地域限制。
