面试时,有的人洋洋洒洒,上下五千年,和面试官说得不亦乐乎,从盘古开天,聊到星球大战,自我感觉甚好。下面分享7个判断的标准:1. 根据面试结束后的等待时间判断,2. 根据面试过程的时间长短来判断,3. 根据面试沟通的深入程度来判断,4. 根据面试官态度,沟通氛围判断,5. 根据面试时表现和自身实力判断,6. 根据竞争对手,岗位供需来判断,7. 根据有没有暗示性的提问来判断。