最近一两年吃尽了求职红利的BOSS直聘，近期似乎放缓了发展的脚步。国信证券最近发布报告，调低了BOSS直聘今年第三季度的收入增速，为14%，环比上个季度增速预计为“腰斩”，更是只有去年第四季度增速的30%。
又到了“金三银四”招聘的季节了大大小小公司的招聘者开始忙碌起来了求职者们也忙着在看各种工作机会BOSS直聘上HR和求职者之间开始了“相爱相杀”一场没有“硝烟”的战争已经开始了↓↓↓↓首先来看看boss们为了吸引求职者的注意有多拼再看看HR们为了让求职者回复有多努力使出浑身解数想尽
一条“BOSS直聘崩了”的词条登上微博热搜，据称“Boss直聘”突然崩溃，许多用户无法刷新页面，无法查看新的招聘信息，甚至无法进行聊天交流。对此，BOSS直聘于下午17：58分回应称服务器崩是真，网传数据是假的，同时声明每月使用BOSS直聘的用户为4360万人。
近年来，工作模式呈现出更加多元化的趋势。兼职，作为一种极具灵活性与自主性的就业选择，正被越来越多人青睐认可。社交媒体上，“数字游民”“两栖青年”“副业”“下班兼职”等相关话题也备受追捧。围绕求职者的相关需求，近期BOSS直聘在“兼职”相关功能上做出了系列优化。
2月16日，BOSS直聘发布的《2022年度平台治理与服务报告》介绍，针对辱骂、骚扰等招聘者个人违规，虚假底薪、隐性歧视等行为，2022年BOSS直聘共封禁40.8万个违规招聘者账号，绝大多数问题职位上线前已被拦截，事前拦截率提升至98.5%。
