其中有一句涉及到身处工作之中的芸芸众生，便是“任何单位只要开始强调考勤、打卡，一定是在走下坡路”。这句贴近现实的话语，鞭辟入里，入木三分，看似“考勤、打卡”与“前程、命运”毫不相干，没有什么因果关系。但在实际中确实是这么一回事，这其中究竟蕴含着怎样的道理?在广袤无垠的中国社会，“上班族”这个覆盖面极大的群体代表了绝大多数芸芸众生，作为人生经历的一个必备阶段，“工作”占据了绝大多数人生命的大部分时光。而大多数人选择工作的原因不外乎是“养家糊口”，在为社会创造效益的同时获取自身应得的报酬。
该通知除了大篇幅详细介绍完善支持生育政策的诸多利民措施之外，还在第条明确指出:“强化职工权益保障............鼓励用人单位结合实际采取弹性上下班、居家办公等方式，营造家庭友好型工作环境......”
先来看这样一则报道：湖南省常德市武陵区人民法院近日发布一则案件，一名员工因未按公司要求每小时至少钉钉打卡签到一次，遭公司辞退。劳动仲裁和法院均支持了被辞退员工的诉求，判决公司向其支付赔偿金2万余元。看到这则新闻，小马飞刀想起前一阵子有一个“早晚鸟奖”的事。
只可惜，网友们热议的不是黄光裕带给国美的改变，也不是国美自身业绩的增长，而是一份处罚通报。11月16日，网上流传出一份国美的处罚文件，被处罚的是11名上班“摸鱼”的员工，文件中还附加了一张表单，详细列举了员工在公司打游戏、聊天、看视频的流量使用情况。
