5月28日，第三届中国·绍兴“万亩千亿”新产业平台全球创业大赛生命健康专项赛暨上虞未来城“未来场景·未来产业”创业大赛在上海正式启动，现场，“零元入住”青春公寓相关政策正式发布，上虞也就此向全国乃至全球吹响了招才引智新一轮号角。
绍兴对实行10年的人才公寓政策进行了调整，人才公寓入住新政进一步放宽了申请对象的范围。从明年元旦起，不光是企业引进的外地人才，机关事业单位的引进人才和高技能人才今后也能租住人才公寓了。此次新政最值得关注的是人才公寓的对象进行了大幅度扩面。根据新政的规定，四类对象可以租赁人才公寓。
以今年1月1日后毕业或首次新引进到上虞区企业工作的硕士、博士研究生为例，签订5年劳动合同并依法缴纳社保满1年的全日制硕士生、博士生五年内首次在上虞购房可享受的房票补贴分别从20万元、35万元增加到30万元、50万元。
根据省卫生健康委、省发改委、省教育厅、省人社厅、省财政厅等五部门联合下发的《浙江省卫生健康委员会办公室关于开展2024年基层卫生人才定向培养工作的通知》（浙卫办〔2024〕9号）要求，为加强上虞区基层卫生人才队伍建设，经研究，决定开展绍兴市上虞区2024年基层卫生人才定向培养招生
2024年绍兴市上虞区事业单位公开招聘工作人员公告根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和事业单位工作人员招聘有关规定，坚持公开、平等、竞争和择优原则，决定组织实施2024年绍兴市上虞区事业单位面向社会公开招聘工作人员。
为推进上虞区国有企业市场化转型发展需要，经研究，组织开展公开招聘高层次管理人才工作，现公告如下：一、招聘范围、职位及资格条件本次公开招聘面向浙江省范围内的规模以上工业企业、一级及以上资质建设类施工企业、国有独资企业、国有控股企业、金融机构工作人员。
上虞区事业单位公开招聘工作人员78名上虞事业单位招聘笔试班课程推荐【随报随学】上虞事业单位第二次联考网校课程【开课7月5】上虞第二次事业单位联考笔试班 为满足我区部分事业单位补充人员需要，根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(浙人才[2007]184号)和《关于进一步加强事
7月14日，第三届中国·绍兴“万亩千亿”新产业平台全球创业大赛生命健康专项赛暨上虞未来城“未来场景·未来产业”创业大赛深圳分站赛举行。“万亩千亿”新产业平台全球创业大赛已历三届，是上虞汇聚青春人才、招引科创资源的重要品牌赛事。
