据四川发布1月6日消息，四川拟针对招聘领域提出了较为重要的调整，明确要求，按照统一部署，取消应届高校毕业生身份认定限制，调整机关公招年龄上限；支持事业单位适当放宽招聘年龄条件；鼓励企业放宽用工年龄限制。
2025考研大战在即，有个问题必须提早提醒大四的同学们：保住应届生身份，否则可能悔不当初！每年考研竞争激烈，今年的报考人数高达388万，其中至少300万考生可能会无缘上岸。无论是一战还是二战，只要你没有十足的把握，务必慎重对待应届生身份。很多人不重视这件事，等到错过了才追悔莫及。
原标题：“取消应届生身份限制”值得期待和点赞近日，四川省人社厅公布的《关于进一步深化就业领域改革促进高质量充分就业的实施意见（征求意见稿）》中，取消应届高校毕业生身份认定限制的政策引发了广泛赞扬，这一举措具有多方面的积极意义。
“拿着应届生身份，考公考编会有优势，企业招聘也不会要求工作经验，放宽应届生限制，找工作会不会更好找一些？”“当你错过了毕业当年的校招，很少会有企业认你应届生身份”……近日，四川拟取消应届生身份限制的消息一经传出，引起了热议。
资料图片文丨深圳特区报评论员 赵强近日，四川省人社厅发布《关于进一步深化就业领域改革促进高质量充分就业的实施意见（征求意见稿）》（以下简称《征求意见稿》）。《征求意见稿》中， “取消应届高校毕业生身份认定限制”的条款尤为令人关注。
光明网评论员：眼下，就在2025届秋季招聘启动之际，淡化应届生身份之声渐起。近日来，山东、广西、贵州、湖南等多地人社部发文，调整应届高校毕业生身份认定标准。多地明确在省内事业编等用人单位招聘中，不对其是否有工作经历、缴纳社保等作限制，仍可按照应届生身份报考。
来源：【爱济南新闻客户端】近日，四川省人社厅就《关于进一步深化就业领域改革促进高质量充分就业的实施意见（征求意见稿）》（以下简称《征求意见稿》）向社会公开征求意见。《征求意见稿》从五个关键方面出发，拟定了25条具体的政策措施。
资料图：10月29日，某高校体育场内的招聘会现场。图/新华社今年的秋招已经开启。每到这个时候，“建议大家珍惜应届生身份”“应届生身份‘含金量’到底有多高”等相关话题就会冲上热搜，透露出对应届毕业生的优待和岗位倾斜。
工人日报 “如果毕业时，对应届毕业生的相关政策吃得更透，我不会特别着急去找工作。”2022年毕业的许思蓓（化名）对记者说。毕业后，她在天津找了份工作、缴了社保，上班后因对当时的工作不满意，便开始准备公务员等考试。
随着2024年秋季招聘的启动，多地优化应届毕业生认定标准，延长应届毕业生资格时限，不对毕业生是否有工作经历、缴纳社保作限制。专家指出，这可以促进高校毕业生以更积极的态度充分就业，让他们更灵活地规划自己的职业路径。
来源：【湖南日报】堂吉伟德2024年秋季招聘启动以来，多地优化应届毕业生认定标准，延长应届毕业生资格时限，不对毕业生是否有工作经历、缴纳社保作限制。“应届毕业生”通常指在应该毕业的年份即将毕业或已经毕业的学生。
秋招大幕开启，大学开始陆续举办2025届毕业生首场双选会。比如，8月29日，西南石油大学面向2025届毕业生举办了首场双选会。“我们学校于9月2日正式开启秋招，9月20日开启大型双选会，目前企业还在持续报名中，以国企为主。”一家西部某高校就业老师告诉21世纪经济报道记者。
随着2024年秋季招聘的进行，多地“官宣”优化应届毕业生认定标准，延长应届毕业生资格时限，不对毕业生是否有工作经历、是否缴纳过社保作限制。例如，湖南省明确，“高校毕业生”为近3年内毕业、招聘过程中未落实编制内工作的毕业生。四川省则更进一步，拟取消应届生身份限制。
今年的秋招已经开启每到这个时候#建议大家珍惜应届生身份##应届生身份的“含金量”到底有多高#此类相关话题都会冲上热搜而为了保住“应届生”这一身份近年来，不少学生不敢轻易就业甚至要主动延迟毕业应届毕业生，“保鲜期”两年怎样才算是“应届毕业生”？目前普遍分两种：当年应届生和择业应届。
“我又成应届生了！”近日，山东、湖南、贵州、广西等多个省份人社部门发文，调整应届生身份的认定标准，明确在省内事业单位招考中，不再审核其是否有工作经历和缴纳社保的情况。随即，不少网友在相关报道下留言：“终于可以大胆签工作了”“虽迟但到”“××（省）搞快点”。
