员工从某补习机构离职后，自立门户并招募原机构职员，拉拢此前的客户，这样的行为合法吗？近期，广东省珠海市中级人民法院审结一起涉及侵犯商业秘密的案件。志某公司成立于2015年，提供教育咨询与语言培训等服务。
原标题：与员工签订保密协议有利于商业秘密的保护，也可能会成为员工再择业时的“拦路虎”“携密跳槽”你守约了吗？ 阅读提示保密协议是劳动者跳槽路上的“拦路虎”，也是衡量劳动者诚信的重要因素。那么，劳动者离职后，什么秘密该坚守？什么秘密能转化为自己的工作经验再择业？
在信息爆炸的时代，保护商业秘密不仅是企业的生命线，也是每位职场人士必须恪守的职业道德底线。近期，一桩实习生不慎泄露公司信息的案例，再次为全社会敲响了警钟。本文将深度剖析这一真实事件，探讨实习生泄密背后的法律责任，以及企业如何构建更加严密的合规管理体系。
