福建宁德，95后的田小宇大学毕业后，为了让女儿在有妈妈的环境中长大，选择留在村里创业卖菌菇。如今她的公司300多员工90％是女性，可以带孩子上班、接送孩子上学、弹性工作时间，工资还高于当地平均值，“大家更有底气地生活，我就很开心”。
袁仕伟和孩子们相处。 受访者 供图放暑假带娃有多难？对于很多职场爸妈来说是“欲哭无泪”“鸡飞狗跳”“斗智斗勇”……近日，“湖南一企业为解决员工照料子女问题，不仅允许全天带孩子上班，还聘请了专职的课后辅导老师”的消息，在网上引发热烈讨论。截至目前，相关话题阅读量超1.5亿人次，1.
【环球时报综合报道】因出生率低、人才储备不足等问题，日本多地允许员工带娃上班，帮助年轻人在工作和家庭之间实现平衡。据新加坡《海峡时报》19日报道，今年4月，东京都政府开始允许新宿总部的职工带娃上班，监护对象限定为9岁（日本小学三年级）以下无人看管的儿童。
长辈带娃精力有限，请育儿嫂开销大，社会托育机构费用高……相关部门鼓励用人单位帮助职工家庭缓解带娃压力。日前全国总工会、国家卫健委公布了全国第二批100家爱心托育用人单位，这些用人单位有哪些好的实践经验和做法？
原标题：新疆塔建三五九建工公司聚焦“三个维度”解决职工带娃难题（引题）让职工安心带娃来上班（主题）中工网讯（工人日报-中工网记者吴铎思 通讯员温爱君） “在这里老师教我们画画，手工制作，还有我们喜欢的音乐课！
【环球时报综合报道】因出生率低、人才储备不足等问题，日本多地允许员工带娃上班，帮助年轻人在工作和家庭之间实现平衡。据新加坡《海峡时报》19日报道，今年4月，东京都政府开始允许新宿总部的职工带娃上班，监护对象限定为9岁（日本小学三年级）以下无人看管的儿童。
因出生率低、人才储备不足等问题，日本多地允许员工带娃上班，帮助年轻人在工作和家庭之间实现平衡。据新加坡《海峡时报》19日报道，今年4月，东京都政府开始允许新宿总部的职工带娃上班，监护对象限定为9岁（日本小学三年级）以下无人看管的儿童。
近日，日本多地允许年轻人带娃上班，这政策真好，能够帮助年轻人平衡工作和家庭的关系，受到年轻人的关注和喜爱。在很多人的心目中，上班和带娃是一个矛盾的事情。但是日本实行带娃上班也有一段时间，23年5月就有日本丰明县开始带娃上班，收到年轻人的欢迎，多达70%的年轻人带娃上班。
近日，浙江杭州的葛女士晒出自己公司允许员工偶尔带娃上班的照片，引发网友热议。据媒体报道，葛女士称，同事们遇到特殊情况，会偶尔带娃上班，只要不影响工作，公司都是允许的，非常人性化。另一方面，孩子们都非常听话，爸爸妈妈在工作，孩子们就会安静玩耍不会吵闹。
极目新闻记者 周丹 康旭阳“时间自由，搞钱带娃两手抓，月薪4千—1万……”11月4日，“宝妈工厂”在闲鱼上的一则招聘公告引发热议，吸引了不少年轻宝妈投简历。“这是什么神仙工作？”“有一个2岁的娃，可以招我吗？”……一些网友对这份工作表现出了浓厚的兴趣。
#你试过带宠物去办公室吗？最近越来越多的公司允许员工带宠物上班，你家毛孩有没有体验过“职场生活”？那些在工位上揣手手的猫猫和叼着文件乱窜的修勾，是真的人畜无害，还是隐藏的办公室“炸弹”？今天咱们就掰开揉碎聊聊这事儿！#减压神器or干扰源？
每年暑假期间，我所在的一家媒体总有些小朋友跟着父母来班上，有几岁的，也有十几岁的。当妈妈和当爸爸的不放心他们独自在家，于是便想到了这个办法。我在工位上，偶尔听见做妈妈的小声提醒孩子别整出动静：“嘘……”有时也会有同事逗一逗小孩，格子间便多了一些欢愉的气氛。
本报记者 丁美栋福建省福州市长乐区针对宝妈等妇女群体，开展专项技能培训，进行帮扶。图为在长乐区的长乐职业中专学校，老师正在给学员讲授蛋糕面抹奶油技艺。 谢贵明摄(人民视觉)在重庆市酉阳土家族苗族自治县一家制伞企业内，女性村民在赶制订单，兼顾增收与照顾家庭。
新重庆-重庆日报 伏一晨家有小宝，工作难找。这是不少宝妈在职场上遭遇的困境。难题如何破解？前不久，山东省青岛市人力资源和社会保障局发布“妈妈岗”用人目录，其直接对口7个工作单位，发布了190个岗位需求，引发关注。
